标准版工厂劳动合同样式7篇.docxVIP

标准版工厂劳动合同样式7篇

篇1

#甲方（工厂）：

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

#乙方（员工）：

员工姓名：_________

员工性别：_________

员工年龄：_________

员工学历：_________

员工联系方式：_________

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日

2.合同结束日期：_________年_________月_________日

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的工厂地点从事甲方安排的工作。

2.乙方的主要工作职责和任务是：_________。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定假期，具体休假时间由甲方安排。

四、工资待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，试用期工资为每月_________元。

2.乙方享有加班工资，具体标准按甲方规定执行。

3.乙方享有年终奖和其他福利，具体标准按甲方规定执行。

五、社会保险与公积金

1.甲方将为乙方缴纳社会保险（五险），具体保险项目包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.甲方还将为乙方缴纳住房公积金。

六、违约责任

1.如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

2.如乙方在试用期内擅自离职，需向甲方支付违约金，违约金金额为试用期工资的50%。

3.如乙方在合同期内擅自离职，需向甲方支付违约金，违约金金额为基本工资的50%。

4.如乙方泄露甲方的商业机密或重要信息，需向甲方支付违约金，违约金金额为基本工资的50%。同时，乙方还需承担相应的法律责任。

5.如甲方未按时支付乙方的工资或福利，需向乙方支付违约金，违约金金额为未支付部分的5%。但违约金不得超过合同总金额的10%。如甲方未按时为乙方缴纳社会保险或公积金，需向乙方支付违约金，违约金金额为未缴纳部分的5%。但违约金不得超过合同总金额的10%。如甲方违反合同约定，需向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。如双方协商不成，可依法提起诉讼。

七、其他约定

1.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。如情节严重，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在合同期内应服从甲方的安排和管理。如有异议，应与甲方协商沟通。如协商不成，可通过法律途径解决。但不得擅自停工、旷工或闹事。否则，甲方有权解除劳动合同。并追究乙方的法律责任。在履行合同时发生争议时。双方应友好协商解决。协商不成的。任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的。任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的。任何一方均可向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款均视为无效条款。双方协商一致的变更事项在本合同中体现。本合同一式两份。甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。有效期至合同结束日期止。

篇2

甲方（工厂）：[公司名称]

乙方（工人）：[工人姓名]

一、合同概况

1.合同签订时间：____年____月____日

2.合同生效时间：____年____月____日

3.合同期限：自合同签订之日起至____年____月____日止

4.工作地点：公司所属工厂

5.职务：工人

二、工资待遇

1.工资构成：基本工资+加班费+奖金+其他补贴

2.基本工资：每月____元

3.加班费：平时加班每小时____元，周末加班每小时____元，节假日加班每小时____元

4.奖金：根据工厂效益和工人表现，每月发放____元

5.其他补贴：包括______等，具体金额和发放方式由工厂决定

三、工作时间与加班

1.工作时间：每周工作____天，每天工作____小时

2.加班安排：根据工厂需要，工人需加班____小时/周，加班时间安排在______时段

3.加班费用：加班费按小时计算，具体金额见上一条“工资待遇”

四、保险与福利

1.社会保险：工厂为工人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

2.住房公积金