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金融机构党建工作整改措施实施计划

一、当前金融机构党建工作面临的问题

金融机构在党建工作中存在多方面的问题，影响了党的建设和业务发展的深度融合。首先，部分金融机构对党建工作的重视程度不足，导致党建活动流于形式，缺乏实质性内容。其次，党建工作与业务发展脱节，未能有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。此外，党建工作缺乏系统性和针对性，未能根据实际情况制定切实可行的措施，导致整改效果不明显。最后，党建工作的信息化水平较低，缺乏有效的管理和评估机制，难以实现科学化、规范化管理。

二、整改措施的目标与实施范围

整改措施的目标在于提升金融机构党建工作的质量和水平，确保党建工作与业务发展深度融合，增强党组织的凝聚力和战斗力。实施范围包括所有金融机构的党组织，涵盖各级党组织的建设、党员的管理与教育、党建活动的开展等方面。

三、具体整改措施

1.增强党建工作的重视程度

各金融机构应明确党建工作的重要性，制定年度党建工作计划，确保党建工作与业务发展同部署、同落实。定期召开党建工作会议，分析党建工作现状，研究解决方案，确保领导班子对党建工作的重视和支持。

2.加强党建与业务的融合

将党建工作与业务发展相结合，制定具体的融合措施。通过设立“党建+业务”项目，鼓励党员在业务中发挥先锋模范作用，推动业务创新和服务提升。定期评估党建工作对业务发展的影响，确保党建工作为业务发展提供有力支持。

3.完善党建工作制度

建立健全党建工作制度，明确各级党组织的职责和任务。制定党员管理办法，规范党员的日常管理和教育，确保党员在工作中发挥积极作用。定期对制度执行情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。

4.加强党员教育与培训

定期组织党员培训，提升党员的政治素养和业务能力。通过专题讲座、研讨会等形式，增强党员对党的理论和政策的理解。鼓励党员参加外部培训，学习先进经验和管理理念，提升整体素质。

5.推动党建工作的信息化建设

利用信息技术手段提升党建工作管理水平，建立党建工作信息平台，实现党建工作的信息化管理。通过数据分析，及时掌握党建工作动态，评估整改措施的实施效果，确保信息透明、管理高效。

6.建立健全评估机制

制定党建工作评估标准，定期对各级党组织的党建工作进行评估。通过自评、互评和第三方评估相结合的方式，全面了解党建工作开展情况，及时发现问题并进行整改。评估结果应作为党组织考核的重要依据。

7.加强宣传与交流

通过多种渠道宣传党建工作的重要性和成效，增强全体员工的参与意识。定期组织党建工作经验交流会，分享成功案例和经验，促进各级党组织之间的学习与借鉴。

四、实施计划与时间表

整改措施的实施计划分为三个阶段：

1.准备阶段（1-2个月）

在此阶段，各金融机构需制定详细的整改方案，明确整改目标和责任分工。召开动员大会，宣传整改工作的意义和重要性，确保全员参与。

2.实施阶段（3-6个月）

各金融机构按照整改方案逐步实施具体措施，定期召开工作会议，检查整改进展，及时调整实施方案。通过培训、宣传等方式，增强员工对党建工作的认同感和参与度。

3.评估阶段（7-12个月）

在实施阶段结束后，进行全面评估，分析整改措施的效果。根据评估结果，制定下一步的工作计划，确保党建工作持续改进。

五、责任分配与保障措施

各金融机构应明确责任分工，确保整改措施的落实。党组织书记为整改工作的第一责任人，负责组织实施和监督检查。各部门负责人需配合党组织，落实具体措施，确保整改工作落到实处。

为保障整改措施的顺利实施，各金融机构应提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力。