二零二四年美发店与员工保密协议.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

二零二四年美发店与员工保密协议

本合同目录一览

第一条:定义与术语解释

1.1保密信息

1.2商业秘密

1.3竞争对手

1.4解密

第二条:保密信息的范围与内容

2.1保密信息的具体内容

2.2保密信息的载体形式

2.3保密信息的获取途径

第三条:保密义务

3.1员工的保密义务

3.2保密期限

3.3保密义务的例外情况

第四条:违约责任

4.1违反保密协议的后果

4.2赔偿金额的计算方法

4.3法律途径与司法管辖

第五条:权利与救济

5.1员工的权利

5.2雇主的权利

5.3争议解决方式

第六条:合同的生效、变更与终止

6.1合同的生效条件

6.2合同的变更

6.3合同的终止

第七条:违约金与赔偿

7.1违约金的计算方式

7.2赔偿金额的计算方式

7.3支付违约金与赔偿的时间和方式

第八条:保密协议的继承与转让

8.1保密协议的继承

8.2保密协议的转让

第九条:保密协议的适用法律与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

第十条:其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的完整性与修改

10.3合同的解除

第十一条:附件

11.1保密信息清单

11.2保密协议的补充说明

第十二条:签署与日期

12.1双方的签署人

12.2合同签署日期

第十三天:独立条款

13.1本合同构成双方完整协议

13.2取代所有之前的口头或书面协议与谈判

第十四条:法律合规性声明

14.1合同内容的合法性

14.2遵守相关法律法规的要求

第一部分:合同如下:

第一条:定义与术语解释

1.1保密信息

保密信息是指在本合同有效期内,美发店和员工在业务往来、技术交流、经营管理等方面接触到的、不为公众所知晓的、具有实用价值并可以带来经济利益的信息。

1.2商业秘密

商业秘密包括美发店的客户名单、经营策略、技术配方、财务报告等,具体内容以附件1《保密信息清单》为准。

1.3竞争对手

竞争对手是指在美发行业中,与美发店存在直接或间接竞争关系的企业和个人。

1.4解密

解密是指保密信息不再受到本合同规定的保密义务约束,可以公开或者使用的状况。

第二条:保密信息的范围与内容

2.1保密信息的具体内容

保密信息的具体内容包括美发店的所有经营信息、管理信息、技术信息、客户信息等,以及员工在职务期间创建的、与美发店业务相关的所有文件、资料、样品、模型等。

2.2保密信息的载体形式

保密信息可以以书面、电子、口头、演示、实物等形式存在。

2.3保密信息的获取途径

保密信息可以通过工作职责、业务培训、技术交流、文件传输等途径获取。

第三条:保密义务

3.1员工的保密义务

员工在任职期间及离职后继续承担保密义务,不得泄露任何保密信息给美发店的竞争对手或以任何方式公开保密信息。

3.2保密期限

保密期限自员工入职之日起计算,至离职后两年止。

3.3保密义务的例外情况

(1)保密信息已成为公开信息,且不是因为员工的过错导致信息公开;

(2)员工依法应向政府机关提供保密信息,且按照法律规定办理;

(3)员工在保密义务期内,为保护自身合法权益,向法庭提供保密信息。

第四条:违约责任

4.1违反保密协议的后果

员工违反保密协议,导致美发店遭受损失的,员工应当承担违约责任。

4.2赔偿金额的计算方法

赔偿金额为本合同解除或者终止之日起,美发店因员工违约行为遭受的实际损失,计算方法如下:

赔偿金额=损失金额×违约次数×违约行为持续时间

4.3法律途径与司法管辖

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向美发店所在地的人民法院提起诉讼。

第五条:权利与救济

5.1员工的权利

员工有权按照本合同约定获得工资、福利等待遇。

5.2雇主的权利

美发店有权要求员工履行保密义务,并按照本合同约定追究员工违约责任。

5.3争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向美发店所在地的人民法院提起诉讼。

第六条:合同的生效、变更与终止

6.1合同的生效条件

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

6.2合同的变更

合同的变更应由双方协商一致,并以书面形式作出。

6.3合同的终止

本合同终止的情形如下:

(1)双方达成终止协议;

(2)员工离职;

(3)合同期限届满。

本部分内容共计518字。

第八条:保密协议的继承与转让

8.1保密协议的继承

在本合同有效期内,如美发店发生合并、分立、股权转让等情形,本合同及其附件将继续对继承或受让美发店的权利、义务的实体有效。

8.2保密协议的转让

美发店不得将其在本合同项下的权利和义务转让给任何第三方,除非转让得到员工的书面同意。

第九条:保密协议的适用法律与争议解决

文档评论(0)

135****5541 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档