- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版机关单位临时工劳动协议范文
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起止日期
2.2合同续签条件
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2工作职责
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假制度
4.3节假日安排
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金与补贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
6.3福利待遇
7.工作条件与劳动保护
7.1工作条件
7.2劳动保护
7.3安全生产
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.解除与终止合同
9.1解除合同条件
9.2终止合同条件
9.3解除与终止合同程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.其他约定
12.1保密条款
12.2通知与送达
12.3合同附件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人签字
14.合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:____________________
甲方法定代表人:_______________
甲方住所地:____________________
1.2乙方基本信息
乙方名称:____________________
乙方法定代表人:_______________
乙方住所地:____________________
2.合同期限
2.1合同起止日期
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同续签条件
如双方同意,合同期满前一个月,可就续签事宜进行协商,经双方同意后可续签本合同。
3.工作内容与职责
3.1工作内容
乙方在甲方单位从事________岗位工作,具体工作内容如下:
(1)________;
(2)________;
(3)________。
3.2工作职责
(1)遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度;
(2)保守甲方单位的商业秘密;
(3)按时完成工作任务,保证工作质量;
(4)配合甲方单位进行各项检查、考核和培训。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每周____个工作日,每天工作____小时,具体工作时间由甲方安排。
4.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假等休假权利。休息休假的具体安排由甲方根据国家法律法规和单位实际情况制定。
5.劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
5.2奖金与补贴
乙方享有甲方单位规定的各类奖金和补贴,包括但不限于:
(1)岗位津贴;
(2)绩效奖金;
(3)加班补贴;
(4)高温补贴。
5.3工资支付方式
甲方向乙方支付工资的时间为每月____日,工资支付方式为银行转账。
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金缴纳
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
6.3福利待遇
乙方享有甲方单位规定的各项福利待遇,包括但不限于:
(1)带薪年假;
(2)体检;
(3)节日慰问金;
(4)其他福利。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资,每逾期一日,应向乙方支付相当于应付工资的____%的违约金。若甲方未按时为乙方缴纳社会保险,每逾期一日,应向乙方支付相当于应缴社会保险费____%的违约金。
8.2乙方违约责任
若乙方未能按照合同约定完成工作任务或违反工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。若乙方提前解除合同,除法律规定的情形外,乙方应向甲方支付相当于____个月工资的违约金。
9.解除与终止合同
9.1解除合同条件
下列情况下,甲方有权解除合同:
(1)乙方严重违反甲方单位的规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方单位另行安排的工作;
(3)乙方因工负伤,经治疗伤情好转后,不能从事原工作,也不能从事由甲方单位另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
下列情况下,乙方有权解除合同:
(1)甲
文档评论(0)