全新项目经理劳动合同2024年通用.docxVIP

全新项目经理劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.1项目经理的基本信息

1.2合同期限

1.3工作职责

1.4工作地点与工作时间

1.5基本工资与待遇

1.6奖金与提成

1.7社会保险与住房公积金

1.8考核与晋升

1.9假期制度

1.10福利待遇

1.11违约责任

1.12劳动争议解决

1.13合同变更与解除

1.14合同生效与终止

第一部分：合同如下：

第一条项目经理的基本信息

1.1.1项目经理姓名：

1.1.2项目经理性别：

1.1.3项目经理身份证号码：

1.1.4项目经理联系电话：

1.1.5项目经理电子邮箱：

1.1.6项目经理居住地址：

第二条合同期限

2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。

第三条工作职责

3.1项目经理负责项目的整体规划、组织、实施和监督。

3.2项目经理负责项目团队的管理，确保项目按时、按质、按预算完成。

3.3项目经理负责与客户、供应商、合作伙伴等各方沟通协调，确保项目顺利进行。

3.4项目经理负责项目风险的控制和应对措施的实施。

第四条工作地点与工作时间

4.1项目经理的工作地点为甲方指定的项目所在地。

4.2项目经理的工作时间为每周五天，每天工作八小时。

第五条基本工资与待遇

5.1项目经理的基本工资为人民币每月______元。

5.2甲方按月支付项目经理基本工资。

5.3项目经理享有国家法定节假日、休息日及年假等福利。

第六条奖金与提成

6.1项目经理在完成项目任务后，可获得相应的奖金。

6.2项目经理的奖金根据项目完成情况、项目质量、项目效益等因素进行评定。

6.3项目经理的提成比例及计算方法根据甲方相关规定执行。

第七条社会保险与住房公积金

7.1甲方按照国家规定为项目经理缴纳社会保险和住房公积金。

7.2项目经理的社会保险和住房公积金缴纳比例按照国家规定执行。

7.3甲方负责办理项目经理的社会保险和住房公积金缴纳手续。

第八条考核与晋升

8.1甲方将对项目经理的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作、项目管理能力等。

8.2考核结果作为项目经理晋升和薪酬调整的依据。

8.3项目经理有权利对考核结果提出异议，甲方应在收到异议后十个工作日内给予答复。

第九条假期制度

9.1项目经理享有国家法定节假日、休息日及年假。

9.2项目经理的年假天数根据工作年限和甲方规定确定。

9.3项目经理因特殊情况需休假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第十条福利待遇

10.1项目经理享有甲方提供的员工体检、节日福利等福利待遇。

10.2甲方将为项目经理提供必要的工作条件和环境，确保其身心健康。

10.3项目经理在合同期内，甲方不得无故降低其福利待遇。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

11.2项目经理违反合同约定，甲方有权扣除其薪酬或解除合同。

11.3甲方违反合同约定，应向项目经理支付违约金，并赔偿因其违约行为造成的损失。

第十二条劳动争议解决

12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条合同变更与解除

13.1本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

13.2任何一方在合同期限内单方面解除合同，需提前三十日书面通知对方，并支付对方相应的违约金。

13.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，不承担违约责任。

第十四条合同生效与终止

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

14.3合同终止后，双方应结清所有未了事项。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方概念界定

15.1.1本合同中所提及的第三方，是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供咨询、服务、担保或其他辅助性质的独立第三方机构或个人。

15.2第三方介入条件

15.2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。

15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同目的的实现或提供专业服务。

15.3第三方责任限额

15.3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在合作协议中约定，但不得超过甲方和乙方因第三方行为遭受的直接经济损失。

15.4第三方责权利

15.4.1第三方在合同中的权利：

a)根据合作协议，获得甲方和乙方提供的必要资料和信息；

b)在合同履行过