2024人力资源外包服务协议书简洁范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024人力资源外包服务协议书简洁范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系人

1.4联系电话

1.5通讯地址

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围

3.3服务期限

3.4服务地点

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准

4.3服务监督与评价

5.人员配置与派遣

5.1人员派遣数量

5.2人员派遣方式

5.3人员资质要求

5.4人员培训与考核

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

7.服务费用与支付

7.1服务费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与变更

11.1合同生效时间

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

13.合同签署与生效

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3合同生效条件

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2法定代表人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3联系人

甲方联系人:[甲方联系人姓名]

乙方联系人:[乙方联系人姓名]

1.4联系电话

甲方联系电话:[甲方联系电话]

乙方联系电话:[乙方联系电话]

1.5通讯地址

甲方通讯地址:[甲方通讯地址]

乙方通讯地址:[乙方通讯地址]

第二条合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务中的权利、义务和责任,确保双方合作顺利进行。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

第三条服务内容与范围

3.1服务内容概述

人才招聘

员工培训

员工关系管理

劳动合同管理

社会保险和公积金缴纳

3.2服务范围

为甲方招聘所需岗位的人员

为甲方提供员工入职、离职手续办理服务

为甲方提供员工培训课程设计及实施

为甲方提供员工关系咨询及调解服务

为甲方提供劳动合同签订、续签及变更服务

为甲方办理社会保险和公积金缴纳手续

3.3服务期限

服务期限自本合同生效之日起至[具体日期]止。

3.4服务地点

服务地点为甲方所在地。

第四条服务质量与标准

4.1服务质量要求

乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准,确保服务质量达到甲方要求。

4.2服务标准

招聘渠道合法,保证招聘信息的真实性和有效性

招聘流程规范,确保招聘工作的公正性和透明度

培训课程内容丰富,符合岗位需求,提高员工综合素质

员工关系处理及时,维护甲方合法权益

劳动合同管理规范,确保合同履行无瑕疵

4.3服务监督与评价

甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价,乙方应积极配合甲方的监督和评价工作。

第五条人员配置与派遣

5.1人员派遣数量

乙方应按照甲方需求派遣[具体人数]名员工至甲方工作。

5.2人员派遣方式

乙方通过签订劳动合同的方式派遣员工至甲方工作。

5.3人员资质要求

具备与岗位相符的专业技能和知识

具备履行岗位职责的能力

5.4人员培训与考核

乙方应对派遣的员工进行岗前培训,确保其具备履行岗位职责的能力。甲方对员工进行定期考核,乙方应提供必要的支持。

第六条薪酬与福利

6.1薪酬结构

乙方派遣的员工薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

6.2薪酬支付方式

乙方应按月支付员工薪酬,具体支付时间以双方约定为准。

6.3福利待遇

乙方派遣的员工享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇,具体标准以双方约定为准。

第七条服务费用与支付

7.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。

7.2费用支付方式

本合同签订后,甲方支付乙方人民币[具体金额]元作为预付款。

乙方完成招聘任务后,甲方支付乙方人民币[具体金额]元作为招聘服务费。

乙方完成培训任务后,甲方支付乙方人民币[具体金额]元作为培训服务费。

乙方完成其他服务任务后,甲方支付乙方人民

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