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2024劳务用工合作合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
1.4法定代表人或授权代表
2.劳务用工合作内容
2.1工作内容概述
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作期限
3.劳务人员派遣
3.1派遣人员数量及要求
3.2派遣人员资质要求
3.3派遣人员选拔程序
3.4派遣人员培训
4.劳务人员工资及福利待遇
4.1工资构成
4.2工资支付方式
4.3工资调整机制
4.4福利待遇
5.劳务人员社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳比例
5.2公积金缴纳比例
5.3社会保险及公积金缴纳程序
6.劳务人员管理及考核
6.1管理制度
6.2考核标准
6.3考核程序
6.4奖励与处罚
7.违约责任
7.1双方违约责任
7.2违约责任承担方式
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
10.合同附件
10.1附件一：劳务人员名单
10.2附件二：劳务人员派遣协议
10.3附件三：劳务人员培训计划
10.4附件四：劳务人员考核标准
11.合同其他约定事项
11.1合同保密条款
11.2合同变更及解除
11.3合同解除后的处理
11.4合同解除后的权利义务
12.合同份数及保管
12.1合同份数
12.2合同保管
13.合同签订日期及地点
13.1签订日期
13.2签订地点
14.合同签署
14.1双方法定代表人或授权代表签字
14.2双方盖章
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
1.4法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表：[姓名]
乙方法定代表人/授权代表：[姓名]
第二条劳务用工合作内容
2.1工作内容概述
甲方委托乙方派遣符合甲方要求的劳务人员，从事[具体工作内容]。
2.2工作地点
工作地点位于[具体工作地点]。
2.3工作时间
劳务人员每日工作时间[具体工作时长]，每周工作日[具体工作日数]。
2.4工作期限
本合同有效期为[具体起始日期]至[具体终止日期]。
第三条劳务人员派遣
3.1派遣人员数量及要求
乙方需向甲方派遣[具体派遣人数]名劳务人员，要求具备[具体资质要求]。
3.2派遣人员资质要求
派遣人员需具备[具体资质要求]，如相关证书、技能等。
3.3派遣人员选拔程序
乙方应通过[具体选拔程序]，确保派遣人员的质量和素质。
3.4派遣人员培训
乙方应对派遣人员进行[具体培训内容]，确保其具备完成工作所需的知识和技能。
第四条劳务人员工资及福利待遇
4.1工资构成
劳务人员工资由基本工资、加班费、津贴等构成。
4.2工资支付方式
甲方应按月支付劳务人员工资，支付日为每月[具体支付日期]。
4.3工资调整机制
根据国家规定和甲方实际情况，工资可进行年度调整。
4.4福利待遇
乙方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并提供法定节假日、带薪年假等福利待遇。
第五条劳务人员社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳比例
乙方应按照国家规定，为派遣人员缴纳[具体缴纳比例]的社会保险。
5.2公积金缴纳比例
乙方应按照国家规定，为派遣人员缴纳[具体缴纳比例]的住房公积金。
5.3社会保险及公积金缴纳程序
乙方应按时足额缴纳社会保险及公积金，并出具缴纳凭证。
第六条劳务人员管理及考核
6.1管理制度
甲方将制定劳务人员管理制度，规范派遣人员的行为。
6.2考核标准
甲方将制定劳务人员考核标准，包括工作质量、工作态度等。
6.3考核程序
甲方将定期对派遣人员进行考核，并将考核结果反馈给乙方。
6.4奖励与处罚
甲方将对表现优秀的派遣人员进行奖励，对违反规定的派遣人员进行处罚。
第七条违约责任
7.1双方违约责任
如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
7.2违约责任承担方式
违约方应承担赔偿损失、支付违约金等违约责任。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决程序
双方在争议解决过程中，应遵循公平、公正的原则，充分协商，积极寻求合理解决方案。
第九条合同生效及终止
9.1合同生效条件
本合同自双方法定代表人或授权代表签字、盖章之日起生效。
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