2024临时演员聘用合同.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024临时演员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3住所地

1.4联系方式

2.临时演员的基本情况

2.1姓名

2.2身份证号码

2.3年龄

2.4性别

2.5民族

2.6户籍所在地

2.7联系方式

3.临时演员的聘用性质

3.1聘用形式

3.2聘用期限

3.3工作时间

4.临时演员的薪酬待遇

4.1薪酬标准

4.2支付方式

4.3支付时间

4.4休假待遇

5.临时演员的工作内容

5.1工作性质

5.2工作地点

5.3工作时间

5.4工作职责

6.临时演员的工作保障

6.1工作环境

6.2安全保障

6.3保险待遇

7.临时演员的权益保护

7.1劳动合同解除条件

7.2离职手续

7.3补偿与赔偿

8.合同的生效与解除

8.1合同生效条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1适用法律

11.2司法管辖

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同签订日期

14.合同份数及保管

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:某影视制作公司

乙方:

1.2法定代表人

甲方:

乙方:

1.3住所地

甲方:某市某区某路某号

乙方:某市某区某路某号

1.4联系方式

2.临时演员的基本情况

2.1姓名

2.2身份证号码

05678

2.3年龄

25岁

2.4性别

2.5民族

汉族

2.6户籍所在地

某省某市

2.7联系方式

3.临时演员的聘用性质

3.1聘用形式

乙方为甲方临时演员,以劳务合同形式聘用。

3.2聘用期限

自2024年1月1日至2024年6月30日。

3.3工作时间

每日工作时间为8小时,每周工作5天。

4.临时演员的薪酬待遇

4.1薪酬标准

乙方每月工资为人民币10,000元。

4.2支付方式

甲方于每月15日前以银行转账方式支付乙方工资。

4.3支付时间

每月15日。

4.4休假待遇

乙方享有国家法定节假日及休息日。

5.临时演员的工作内容

5.1工作性质

乙方在甲方影视作品拍摄期间,担任临时演员。

5.2工作地点

某市某影视拍摄基地。

5.3工作时间

根据拍摄计划安排。

5.4工作职责

乙方应按照甲方要求,按时到达拍摄现场,配合导演及剧组完成拍摄任务。

6.临时演员的工作保障

6.1工作环境

甲方负责为乙方提供符合国家规定的工作环境。

6.2安全保障

甲方负责乙方在拍摄期间的人身安全。

6.3保险待遇

甲方为乙方购买意外伤害保险。

7.临时演员的权益保护

7.1劳动合同解除条件

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方因个人原因无法履行工作职责;

(3)乙方涉嫌违法犯罪;

(4)甲方因业务调整,需调整乙方工作内容。

7.2离职手续

乙方离职时,需提前一个月向甲方提出书面离职申请。

7.3补偿与赔偿

乙方在聘用期间,如因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家法律规定给予乙方经济补偿。

7.4争议解决

如乙方与甲方在合同履行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第一部分:合同如下:

8.合同的生效与解除

8.1合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

8.2合同解除条件

(1)本合同约定的聘用期限届满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

(4)一方违约,另一方有权解除合同。

8.3合同解除程序

合同解除前,双方应就解除事宜进行协商。如协商不成,任何一方均可书面通知对方解除合同。

9.违约责任

9.1违约行为

(1)甲方未按时足额支付乙方工资;

(2)甲方未按约定提供工作保障;

(3)乙方未按约定履行工作职责;

(4)任何一方违反本合同约定的保密条款。

9.2违约责任

(1)甲方违反本合同第9.1条款第(1)项,应向乙方支付违约金,违约金为未支付工资的20%;

(2)甲方违反本合同第9.1条款第(2)项,应承担相应赔偿责任;

(3)乙方违反本合同第9.1条款第(3)项,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任;

(4)任何一方违反本合同约定的保密条款,应承担相应法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构

如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.3争议解

文档评论(0)

190****7247 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档