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2024个体工商户雇工劳动合同样书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

1.2雇工基本信息

2.合同签订依据及生效条件

2.1合同签订依据

2.2合同生效条件

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3工资支付方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.劳动保护及劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同续签及变更

10.1合同续签

10.2合同变更

11.保密条款

11.1保密内容

11.2违约责任

12.法律适用及争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2特别约定

14.合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

雇主名称：[雇主全称]

雇主住所：[雇主地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

1.2雇工基本信息

雇工姓名：[雇工姓名]

雇工性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

出生年月：[出生年月]

联系电话：[联系电话]

2.合同签订依据及生效条件

2.1合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动法》

根据《中华人民共和国劳动合同法》

2.2合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效

本合同自[生效日期]起正式执行

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

工作岗位名称：[工作岗位名称]

3.2职责描述

负责公司[工作岗位名称]相关的工作

遵守公司各项规章制度和工作流程

完成上级领导交办的其他工作任务

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

工作制度：[工作制度，如：标准工时制]

工作时间：[每日工作时间]小时，每周工作[工作天数]天

4.2休息休假

每周安排[休息日天数]天休息

国家法定节假日、婚假、产假、丧假等按国家规定执行

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

基本工资：[基本工资数额]元/月

岗位工资：[岗位工资数额]元/月

绩效工资：根据公司绩效考核结果发放

5.2福利待遇

社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

带薪年假：根据工作年限享受相应天数的带薪年假

5.3工资支付方式

每月[支付日]日支付上月工资

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

按照国家规定缴纳五险，由雇主代扣代缴

6.2公积金

按照国家规定缴纳住房公积金，由雇主代扣代缴

7.劳动保护及劳动条件

7.1劳动保护

提供符合国家安全标准的劳动防护用品

定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全

7.2劳动条件

提供符合国家规定的劳动条件，保障雇工身体健康

遵循国家关于劳动保护的法律法规

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

雇主未按约定支付工资或福利待遇的，应向雇工支付应付金额的[违约金比例]%作为违约金

雇工违反合同规定，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任

双方任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任

8.2争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

协商不成的，可以向[仲裁委员会名称]申请仲裁

仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件