2024员工劳务雇佣合同范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024员工劳务雇佣合同范本

本合同目录一览

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

第二条岗位职责

2.1岗位名称及性质

2.2岗位职责描述

2.3岗位要求

第三条工作时间及休息休假

3.1工作时间安排

3.2休息时间规定

3.3休假制度

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2业绩提成

4.3福利待遇

4.4工资支付方式

第五条工作地点及工作环境

5.1工作地点

5.2工作环境要求

5.3安全保障

第六条劳动保护及职业培训

6.1劳动保护措施

6.2职业培训

6.3健康检查

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同的通知

第八条违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

第十条合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更生效

第十一条合同份数及保管

11.1合同份数

11.2合同保管

11.3合同副本

第十二条其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3其他约定事项

第十三条合同生效日期

第十四条合同附件

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位名称):_________________

乙方(劳动者姓名):_________________

1.2合同订立时间及地点

本合同于____年__月__日,在________________地订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第二条岗位职责

2.1岗位名称及性质

乙方担任甲方单位的__岗位。

2.2岗位职责描述

(1)完成本岗位的日常工作任务;

(2)遵守公司的各项规章制度;

(3)参加公司组织的各项培训和活动。

2.3岗位要求

(1)学历:______;

(2)专业技能:______;

(3)工作经验:______。

第三条工作时间及休息休假

3.1工作时间安排

乙方实行标准工时制度,每日工作8小时,每周工作40小时。

3.2休息时间规定

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3休假制度

乙方根据国家规定及公司制度享受相应的休息休假。

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币______元。

4.2业绩提成

乙方根据公司业绩考核标准,可获得相应的业绩提成。

4.3福利待遇

(1)五险一金:按照国家规定缴纳;

(2)带薪年休假:根据工作年限享受;

(3)其他福利:按照公司制度执行。

第五条工作地点及工作环境

5.1工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地。

5.2工作环境要求

甲方应提供符合国家规定的工作环境和安全保障措施。

5.3安全保障

甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。

第六条劳动保护及职业培训

6.1劳动保护措施

甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的劳动保护措施。

6.2职业培训

甲方应根据工作需要,为乙方提供必要的职业培训。

6.3健康检查

甲方应定期组织乙方进行健康检查。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

(1)乙方违反合同约定,甲方有权解除合同;

(2)甲方因经营需要调整工作岗位,乙方不同意调整的;

(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(4)乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

7.2合同终止条件

(1)本合同约定的期限届满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方因死亡或者宣告死亡、宣告失踪而终止劳动关系的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

7.3解除或终止合同的通知

甲方解除或终止合同时,应提前30日以书面形式通知乙方。乙方解除或终止合同时,应提前30日以书面形式通知甲方。

第八条违约责任

8.1违约行为定义

(1)甲方未按时足额支付乙方工资;

(2)甲方未提供符合合同约定的工作条件和环境;

(3)乙方未按时履行合同约定的岗位职责;

(4)乙方违反合同约定的保密义务;

(5)双方约定的其他违约行为。

8.2违约责任承担

(1)因甲方违约导致合同解除的,甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿;

(2)因乙方违约导

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