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2024发型师劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据

2.合同主体信息

3.劳动合同期限

4.工作内容与地点

5.工作时间与休息休假

6.劳动报酬

7.社会保险与福利待遇

8.劳动保护与职业健康

9.劳动纪律与规章制度

10.违约责任

11.合同解除与终止

12.争议解决

13.合同生效

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

1.3本合同签订前，双方已充分了解对方的主体资格和权利义务。

2.1合同主体信息

2.2用人单位名称：[用人单位名称]

2.3用人单位地址：[用人单位地址]

2.4法定代表人或负责人：[法定代表人或负责人姓名]

2.5劳动者姓名：[劳动者姓名]

2.6劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]

3.1合同期限

3.2本合同期限自[开始日期]起至[结束日期]止。

3.3本合同期满前[提前通知天数]日，双方应协商续签或解除合同。

4.1工作内容与地点

4.2.1[具体工作内容]

4.2.2[具体工作内容]

4.2.3[具体工作内容]

5.1工作时间与休息休假

5.2劳动者每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由用人单位根据工作需要安排。

5.3劳动者享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

6.1劳动报酬

6.2劳动者的月工资为人民币[工资数额]元，支付方式为[支付方式]。

6.3用人单位应按时足额支付劳动者的工资。

7.1社会保险与福利待遇

7.2用人单位为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.3用人单位按照国家规定为劳动者提供相应的福利待遇。

8.1劳动保护与职业健康

8.2用人单位应保障劳动者的劳动安全与健康，为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动防护用品。

8.3用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

9.1劳动纪律与规章制度

9.2劳动者应遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，服从管理。

9.3劳动者不得利用工作之便谋取私利，不得泄露单位商业秘密。

10.1违约责任

10.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2.1劳动者违反合同约定，用人单位有权解除合同，并要求劳动者承担违约责任。

10.2.2用人单位违反合同约定，劳动者有权要求用人单位承担违约责任。

11.1合同解除与终止

11.2合同的解除或终止应遵循法定条件和程序。

11.2.1双方协商一致，可以解除或终止合同。

11.2.2出现法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。

11.2.3用人单位因生产经营需要，可以提前通知劳动者解除合同。

12.1争议解决

12.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2.1协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

13.1合同生效

13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.3本合同一式两份，双方各执一份。

14.1其他约定

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致的内容作为本合同的补充部分。

14.2.1本合同的补充部分与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的概念与范围

15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行或提供相关服务的个人或组织。

15.1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、支付结算服务、人力资源服务、法律服务等。

16.1第三方介入的同意与选择

16.1.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，如协商不成，任何一方均有权提出更换第三方。

17.2第三方的责权利

17.2.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，提供相关服务或协助履行合同。

17.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。

17.2.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。

18.1第三方责任限额

18.1.1第三方因自身原因导致合同履行出现违约，应承担相应的违约责任。

18.1.2第三方的责任限额为本合同总金额的[百分比]%，但最高不超过[金额]元。

18.1.3如第三方违约导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可另行追偿。

19.3第三方与其他各方的划分说明

19.3.1第三方不参与甲乙双方的内部管理，不对甲乙双方的内部纠纷承担责任。

19.3.2第三方的介入行为不改变甲乙双方的权利义务，甲乙双方仍应按照本合同的约定履行各自义务。

19.3.3第三方的介入行为不影响甲乙双方直接向对方主张权利。

20.1第三方介