2024劳动合同新_原创精品文档.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024劳动合同新

本合同目录一览

1.1劳动合同的订立

1.2劳动合同的期限

1.3劳动合同的解除与终止

1.4劳动合同的变更

1.5工作内容与工作地点

1.6工作时间与休息休假

1.7劳动报酬

1.8社会保险和福利

1.9劳动保护与职业危害防护

1.10劳动争议处理

1.11保密与竞业限制

1.12劳动合同的签订与生效

1.13合同的附件

1.14合同的解释与争议解决

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同的订立

1.1.1本合同由甲方(用人单位)与乙方(劳动者)在平等、自愿、协商一致的基础上订立。

1.1.2乙方同意按照甲方的工作要求,在甲方指定的工作地点从事本职工作。

1.1.3本合同的签订应遵循国家有关劳动法律法规的规定。

第二条劳动合同的期限

2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方根据生产经营需要,可以与乙方协商一致后,延长本合同期限。

第三条劳动合同的解除与终止

3.1乙方在合同期内,因下列情形之一导致合同解除或终止的,甲方应给予经济补偿:

3.1.1乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

3.1.2乙方因工作需要,经双方协商一致,可以解除本合同的;

3.1.3甲方依法宣告破产的;

3.1.4甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

3.1.5乙方因违法被追究刑事责任,被依法追究刑事责任的。

第四条劳动合同的变更

4.1本合同在履行过程中,如遇国家法律法规或政策调整,应按照国家规定进行调整。

4.2甲方与乙方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

第五条工作内容与工作地点

5.1乙方在本合同约定的期限内,应按照甲方的工作要求,在甲方指定的工作地点从事本职工作。

5.2甲方应保障乙方的工作条件,确保乙方能够正常履行工作职责。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方的工作时间为标准工作时间,即每日不超过8小时,每周不超过40小时。

6.2甲方应依法安排乙方休息休假,保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等。

第七条劳动报酬

7.1乙方工资按照国家规定和甲方薪酬制度执行,具体工资标准详见附件。

7.2甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠或克扣。

7.3甲方应依法缴纳个人所得税,乙方应依法履行纳税义务。

第八条社会保险和福利

8.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按照国家规定缴纳住房公积金。

8.2乙方在合同期内,享受国家规定的各项社会保险待遇。

8.3甲方应根据国家规定和自身实际情况,为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、病假、产假等。

第九条劳动保护与职业危害防护

9.1甲方应保障乙方的工作安全,提供符合国家规定的劳动保护用品,定期进行职业健康检查。

9.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全规章制度,正确使用劳动保护用品,防止事故发生。

9.3甲方应采取措施,预防和控制职业危害,确保乙方身体健康。

第十条劳动争议处理

10.1乙方与甲方之间发生劳动争议,应通过双方协商解决。

10.2协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十一条保密与竞业限制

11.1乙方在任职期间及离职后的一定期限内,应遵守甲方关于商业秘密的保密规定。

11.2未经甲方同意,乙方不得在离职后从事与甲方业务相同或类似的职业,不得加入与甲方有竞争关系的单位。

第十二条劳动合同的签订与生效

12.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

12.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第十三条合同的附件

13.1本合同附件包括但不限于:

13.1.1甲方提供的岗位说明书;

13.1.2甲方规定的劳动规章制度;

13.1.3乙方个人信息表;

13.1.4乙方同意的竞业限制协议(如有)。

第十四条合同的解释与争议解决

14.1本合同条款的解释权归甲方所有。

14.2本合同履行过程中发生的争议,除本合同另有约定外,应按照中华人民共和国法律、法规的规定处理。

第二部分:第三方介入后的修正

15.1第三方的定义

15.1.1本合同所称的第三方,是指除甲乙双方之外的,与本合同履行有直接或间接关联的第三方主体,包括但不限

文档评论(0)

180****9988 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档