原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024劳动合同主体变更协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同主体变更原因
2.1变更原因概述
2.2具体变更原因说明
3.变更后的合同主体信息
3.1新合同主体名称
3.2新合同主体法定代表人或负责人
3.3新合同主体注册地址
3.4新合同主体联系方式
4.变更后的合同内容
4.1原合同内容概述
4.2变更后的合同内容
4.3变更内容的生效时间
5.通知与确认
5.1通知方式
5.2通知期限
5.3确认方式
5.4确认期限
6.劳动关系变更
6.1原劳动关系概述
6.2变更后的劳动关系
6.3变更后的工资、福利待遇
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除或终止合同的通知与期限
8.违约责任
8.1违约行为定义
8.2违约责任承担
8.3违约责任追究方式
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
11.合同解除与终止条件
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同续签
12.1合同续签条件
12.2合同续签程序
12.3合同续签期限
13.合同附件
13.1附件一：原劳动合同
13.2附件二：变更后的劳动合同
13.3附件三：其他相关文件
14.其他约定事项
14.1保密条款
14.2不可抗力条款
14.3合同未尽事宜的处理
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1本合同中，“合同主体”指原劳动合同中的雇主和雇员。
1.1.2本合同中，“变更原因”指由于原合同主体之一的变更，包括但不限于公司合并、分立、股权转让等原因。
1.1.3本合同中，“变更后的合同主体”指因上述变更原因而产生的新雇主或新雇员。
1.2解释
1.2.1本合同中对特定术语的解释，以本合同中的定义为准。
1.2.2本合同中未定义的术语，应按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。
2.合同主体变更原因
2.1变更原因概述
2.1.1原合同主体甲公司因合并重组，将其业务及员工转由新主体乙公司承接。
2.2具体变更原因说明
2.2.1甲公司因经营战略调整，决定与乙公司合并，将甲公司下属的部门及该部门员工转至乙公司。
3.变更后的合同主体信息
3.1新合同主体名称
3.1.1新合同主体名称：乙公司。
3.2新合同主体法定代表人或负责人
3.2.1法定代表人或负责人：。
3.3新合同主体注册地址
3.3.1注册地址：省市区街道号。
3.4新合同主体联系方式
3.4.1联系电话：0。
4.变更后的合同内容
4.1原合同内容概述
4.1.1原劳动合同中约定了甲公司与雇员之间的权利义务关系。
4.2变更后的合同内容
4.2.1变更后的劳动合同继续有效，合同主体由甲公司变更为乙公司。
4.3变更内容的生效时间
4.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
5.通知与确认
5.1通知方式
5.1.1通知方式为书面形式。
5.2通知期限
5.2.1通知期限为自合同生效之日起15日内。
5.3确认方式
5.3.1确认方式为书面回复。
5.4确认期限
5.4.1确认期限为收到通知之日起7日内。
6.劳动关系变更
6.1原劳动关系概述
6.1.1原劳动关系中，雇员与甲公司签订劳动合同，约定了双方的权利义务。
6.2变更后的劳动关系
6.2.1变更后的劳动关系中，雇员与乙公司签订劳动合同，继续履行原劳动合同约定的权利义务。
6.3变更后的工资、福利待遇
6.3.1变更后的工资、福利待遇按照乙公司相关规定执行，与原合同约定的待遇保持一致。
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.1.1合同解除条件按照原劳动合同约定执行。
7.2合同终止条件
7.2.1合同终止条件按照原劳动合同约定执行。
7.3解除或终止合同的通知与期限
7.3.1解除或终止合同的通知方式为书面形式。
7.3.2解除或终止合同的通知期限为自合同解除或终止之日起15日内。
8.违约责任
8.1违约行为定义
8.1.1违约行为指一方当事人未履行本合同约定的义务，或者履行不符合合同约定。
8.2违约责任承担
8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。
8.3
文档评论（0）