- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024公司高级工程师聘用协议书
本合同目录一览
1.聘用双方基本信息
1.1聘用方
1.2被聘用方
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2续聘条件
4.工作地点
4.1具体地址
4.2工作环境
5.工作时间及休假
5.1工作时间
5.2休息日及休假
5.3考勤制度
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3补贴及福利
7.职业发展
7.1培训机会
7.2职业晋升
7.3职业规划
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2技术成果分享
9.保密协议
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.合同解除与终止
10.1解除条件
10.2终止条件
10.3解除或终止程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.法律适用及争议管辖
13.1法律适用
13.2争议管辖
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.聘用双方基本信息
1.1聘用方
1.1.1公司名称:_________
1.1.2法定代表人:_________
1.1.3注册地址:_________
1.1.4联系电话:_________
1.2被聘用方
1.2.1姓名:_________
1.2.2身份证号码:_________
1.2.3联系电话:_________
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称:高级工程师
2.2岗位职责:
2.2.1负责公司技术项目的研发、设计和技术支持;
2.2.2参与公司技术团队的技术研讨和决策;
2.2.3指导和培训下属员工;
2.2.4参与公司技术项目的投标和合同签订;
2.2.5完成公司领导交办的其他工作。
2.3工作内容:
2.3.1参与项目的前期调研和可行性分析;
2.3.2制定项目技术方案和实施计划;
2.3.3负责项目的技术实施和调试;
2.3.5维护和更新公司技术档案。
3.聘用期限
3.1起止时间:自____年____月____日至____年____月____日
3.2续聘条件:
3.2.1被聘用方在合同期内表现良好,无违纪行为;
3.2.2公司业务发展需要,双方协商一致。
4.工作地点
4.1具体地址:_________
4.2工作环境:
4.2.1符合国家相关法律法规规定;
4.2.2提供必要的工作条件和设施。
5.工作时间及休假
5.1工作时间:
5.1.1标准工时制,每日工作8小时,每周工作5天;
5.1.2实行弹性工作制,可根据工作需要调整工作时间。
5.2休息日及休假:
5.2.1享受国家法定节假日;
5.2.2享受年休假、婚假、产假等带薪休假。
5.3考勤制度:
5.3.1严格执行公司考勤制度,如实记录考勤情况;
5.3.2考勤结果作为薪酬及绩效考核的依据。
6.薪酬待遇
6.1基本工资:
6.1.1基本工资为人民币____元/月;
6.1.2依据公司薪酬制度及绩效考核结果进行调整。
6.2绩效奖金:
6.2.1绩效奖金根据公司年度经营业绩和被聘用方绩效考核结果确定;
6.2.2绩效奖金最高可达基本工资的____%。
6.3补贴及福利:
6.3.1享受公司提供的五险一金;
6.3.2享受公司规定的各项补贴及福利。
7.职业发展
7.1培训机会:
7.1.1公司将为被聘用方提供必要的专业技术培训和职业发展机会;
7.1.2被聘用方应积极参加公司组织的各类培训。
7.2职业晋升:
7.2.1被聘用方可根据自身能力和工作表现,申请晋升;
7.2.
您可能关注的文档
最近下载
- 锅炉锅筒制造作业指导书.doc
- 五年级上册第八单元习作推荐一本书(42张PPT).pptx VIP
- 广东邦固化学科技有限公司年产 4 万吨合成树脂、涂料(二期年产 6500 吨聚酯树脂清漆).PDF VIP
- 客房服务员培训课件.pptx VIP
- 住宅楼加装电梯流程.docx VIP
- 部编版二年级语文下册日积月累知识汇总.docx VIP
- 2023-2024学年广东省广州市华南师范大附属中学英语九上期末学业水平测试试题含解析.doc VIP
- 制造业数字化转型介绍.pptx
- 2023-2024学年广东省广州市越秀区广州大附属中学英语九上期末综合测试试题含解析.doc VIP
- 2024山东电工证考试题库app高压电工复审模拟考试题库(全国通用).doc
文档评论(0)