YC公司跌龙一级站薪酬管理存在的问题及对策研究.doc

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2024-12-20 发布于广东
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YC公司跌龙一级站薪酬管理存在的问题及对策研究

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摘要

对现代企业来说，企业间的竞争不仅是市场和利润的竞争，更是人才储备的竞争。对一个企业来说，人力资源管理是企业管理的核心部分。不能留住人才的企业将失去竞争优势和发展前景。人力资源管理的核心是薪酬体系的管理。薪酬管理不仅关系到员工的切身利益，也反映了企业的整体管理水平。科学合理的薪酬管理体系必须公平、公开、合理。有效的薪酬管理还可以帮助公司吸引和留住人才，激发员工的积极性、创造性和工作潜力，不断增强公司的竞争力和竞争优势。通过对YC公司薪酬管理体系和运行模式的了解，采用文献研究法和设计问卷调查