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中央事业单位聘用合同范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人员）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在________部门担任________岗位工作。具体岗位职责和任务按照甲方的规定执行。

二、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据工作需要和本人表现，双方协商可续签合同。

三、工资待遇

乙方的工资按照甲方规定的薪酬标准执行，具体为基本工资+绩效工资+津贴补贴。乙方试用期满后，按照甲方绩效考核结果确定具体工资水平。甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

四、岗位职责与工作要求

1.乙方应当履行岗位职责，遵守职业道德规范，服从甲方管理，按时完成工作任务。

2.乙方必须遵守国家的法律法规、政策规定以及甲方的各项规章制度，爱护甲方的公共财产，保守甲方的商业秘密。

3.乙方必须履行法定的职责和义务，维护甲方的合法权益。如有违法违纪行为，甲方有权依据有关规定处理。

五、权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。

2.甲方有权按照国家有关规定对乙方进行奖惩。

3.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障，包括工作场所、办公设施、劳动保护等。

4.乙方享有国家法律规定的各项权利，包括休息休假、社会保险等。

5.乙方有权获得与工作岗位相应的劳动报酬，享受甲方规定的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。合同终止后，双方应当按照有关规定办理相关手续。如需要续签合同的，应当提前协商并办理续签手续。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及中央有关事业单位聘用制度的规定，经双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵照履行。本合同体现了公正、平等、自由的原则，旨在明确聘用单位和受聘人员的权益、职责及工作安排等。本合同条款符合国家法律法规及相关政策要求。

一、合同基本信息

1.合同签订日期：___________

2.合同生效日期：___________

3.合同期限：自_______年____月____日至______年____月____日

4.聘用职位：_________________________

5.工作地点：_________________________

6.岗位职责及工作要求（详见附件）

二、聘用待遇

1.工资：基本工资+绩效工资的薪酬结构。具体金额根据乙方的工作表现及单位规定确定。

2.福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，具体按照单位规定执行。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及年假等相关休息制度。

三、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规，维护甲方权益。

四、工作纪律与考核

1.乙方应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2.甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作成果、工作质量、工作态度等。

3.考核不合格者，甲方有权解除本合同。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。

2.乙方应积极接受培训，提升自身能力和素质。

3.甲方鼓励并支持乙方在工作中的创新和发展。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，对