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劳动法第三次续签合同5篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

签订日期：_________

一、合同期限

1.合同类型：固定期限劳动合同。

2.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作。

2.工作地点：甲方安排乙方在_________地点工作。

3.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息_________日，并在法定节日和甲方规定的休假日安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.基本工资：乙方的基本工资为每月_________元。

2.津贴和补贴：乙方享受甲方规定的各项津贴和补贴。

3.加班加点工资：乙方在法定节日和甲方规定的加班加点时间工作的，甲方应按规定支付加班加点工资。

4.工资发放时间：甲方每月向乙方支付一次工资，具体时间为每月_________日。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利：甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，以及必要的福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并保障乙方的安全与健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作环境、工作设施等。

七、劳动纪律和规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括遵守工作时间、工作规程等。

2.规章制度：乙方应遵守甲方制定的规章制度，包括行为规范、职业道德等。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方单方解除劳动合同的，应提前通知甲方，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.合同终止：有下列情形之一的，劳动合同终止：

-劳动合同期满的；

-乙方达到法定退休年龄的；

-乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.甲方违约：甲方违反劳动合同约定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

2.乙方违约：乙方违反劳动合同约定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

十、其他约定事项

1.保密义务：乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和其他重要信息保密，不得泄露给第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作，并不得在与甲方有业务往来的单位从事相关工作。具体年限和范围由双方协商确定。

3.培训费用返还：甲方为乙方提供培训费用的，如乙方在服务期内离职，应向甲方返还相应的培训费用。具体返还金额和方式由双方协商确定。

4.其他约定事项：双方可在此补充其他约定事项，包括但不限于付款方式、发票开具方式等。未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。本合同约定事项与法律法规相抵触的，以法律法规为准。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字或盖章后生效。

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同背景

鉴于甲方与乙方已签订了两次劳动合同，且双方均希望继续建立劳动关系，经协商一致，双方同意再次续签合同。本次续签，旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

三、合同内容

1.工作时间和地点

甲方根据工作需要，安排乙方在[公司地点]工作。乙方的工作时间为每周[工作时间]，其中法定节假日和休息时间按照国家规定执行。

2.工作内容和职