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劳务合同经典版样板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳务人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事_________工作，乙方愿意提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.劳务期限：本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.劳务内容：乙方将从事_________工作，具体职责包括但不限于：_________。

3.工作地点：乙方的工作地点将在_________。

4.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方安排而定。

5.薪酬待遇：乙方的基本工资为每月_________元，加上可能的业绩提成。甲方将每月_________日通过银行转账方式支付乙方的工资。

6.福利待遇：乙方将享受甲方提供的以下福利待遇：_________。

7.违约责任：如一方违反本协议条款，需承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_________。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，并对乙方的违规行为进行处罚。

（2）甲方需按时支付乙方的工资和福利待遇，并提供必要的工作条件和保障。

（3）甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严和劳动权利。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和福利待遇，并享受相应的社会保障。

（2）乙方需遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理和调度。

（3）乙方应积极配合甲方的工作安排，努力提高工作效率和质量。

三、协议解除与终止

1.双方协商解除：如双方协商一致，可以解除本协议。解除协议时，双方需签订书面协议，明确解除原因和双方权益。

2.甲方单方解除：如乙方存在以下情形之一，甲方有权单方解除本协议：

（1）乙方在试用期内表现不佳，未能胜任工作岗位。

（2）乙方违反甲方规章制度或纪律要求，情节严重。

（3）乙方因身体健康原因无法继续从事原工作。

（4）乙方被依法追究刑事责任或被行政拘留等行政处罚。

3.乙方单方解除：如乙方因个人原因无法继续从事原工作，需提前书面通知甲方，并在规定时间内办理离职手续。乙方在离职时需返还甲方提供的所有财物和资料。

四、争议解决与法律适用

1.争议解决：如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本协议受中华人民共和国法律法规的管辖和保护。双方应遵守相关法律法规的规定，确保协议的合法性和有效性。如有违反法律法规的行为，将依法承担相应的法律责任。

五、其他条款

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.协议修改：如需对协议进行修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议明确修改内容。

3.保密义务：双方应对本协议内容及履行过程中获知的对方商业秘密和保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，并可根据实际情况进行调整。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬