最新职前培训协议书6篇.docx

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

最新职前培训协议书6篇

篇1

甲方(公司):_________

乙方(员工):_________

鉴于甲方需要提高员工的专业技能和综合素质,以适应公司的发展需求,同时乙方也需要通过培训提升自己的职业竞争力,双方经友好协商,达成以下职前培训协议:

一、培训目的

本次培训旨在提高乙方的专业技能、团队协作能力和创新意识,使其更好地适应甲方的工作岗位,为甲方的发展做出贡献。

二、培训内容

1.专业技能培训:针对乙方所从事的岗位,进行专业技能的培训,包括理论学习和实践操作。

2.团队协作培训:培养乙方的团队合作精神,使其更好地融入甲方的团队文化。

3.创新意识培训:激发乙方的创新思维,使其能够在工作中提出新的想法和解决方案。

三、培训时间

本次培训将于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日进行,共计_____天。培训时间应确保与甲方的日常工作安排相协调。

四、培训地点

本次培训将在甲方的培训场所进行,地址为:_________。

五、培训费用

1.甲方将承担本次培训的全部费用,包括培训场所租赁费、培训材料费、培训师费用等。

2.乙方无需承担本次培训的费用。

六、培训期间的待遇

1.乙方在培训期间将享受甲方的正常工资待遇,包括基本工资、绩效工资等。

2.甲方将提供必要的住宿和餐饮服务,确保乙方在培训期间的生活需求得到满足。

3.乙方在培训期间如遇到任何问题或困难,应及时向甲方反映,甲方将尽力协助解决。

七、培训后的工作安排

1.乙方在培训后将回到甲方的工作岗位,继续从事原有的工作。

2.甲方将根据乙方的培训成果和表现,重新评估其工作岗位和职责,并可能进行调整。

3.乙方在培训后应积极参与甲方的各项工作,为甲方的发展贡献自己的力量。

八、违约责任

1.甲方和乙方应共同遵守本协议的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。

2.乙方在培训期间如违反甲方的规章制度或培训纪律,甲方有权终止其培训资格,并可能追究其相应的法律责任。

3.甲方如未能按照本协议的约定履行自己的义务,应承担相应的违约责任,并赔偿乙方因此造成的损失。

九、其他事项

1.本协议未尽事宜,由双方协商解决。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效,具有法律约束力。

3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公司):_________(签字或盖章)

乙方(员工):_________(签字或盖章)

篇2

甲方:XXXX公司

乙方:XXXX(员工)

鉴于甲方需要对新员工进行职前培训,以便新员工能够更快地适应工作环境和提高工作效率,双方经过友好协商,达成如下协议:

一、培训内容和方式

1.甲方将针对乙方的岗位需求,提供必要的技术、管理、沟通等培训。具体内容包括但不限于以下方面:

*岗位职责与技能要求

*工作流程与规范

*沟通技巧与团队协作

*领导力与决策能力

2.培训方式包括课堂授课、案例分析、实践操作等,具体安排将根据乙方的实际情况和甲方的教学资源进行调整。

二、培训时间和地点

1.培训时间:自本协议签订之日起,甲方将在合理的时间内安排培训活动。具体日期和时间安排将提前通知乙方,确保乙方能够充分准备。

2.培训地点:培训活动将在甲方的办公场所或指定的其他地点进行。甲方将确保培训场所的设施完备、环境舒适。

三、培训费用

1.甲方将承担本次培训的全部费用,包括培训场所租赁费、培训讲师费用、培训器材费等。乙方无需支付任何培训费用。

2.如因特殊情况需要乙方支付部分培训费用,甲方将提前告知乙方相关费用及支付方式。乙方应在规定时间内完成支付,以确保培训活动的顺利进行。

四、培训期间的待遇

1.乙方在培训期间将享受甲方的员工福利,包括但不限于以下方面:

*餐饮和住宿安排(如需)

*通讯和交通补贴(如需)

*其他必要的生活保障措施

2.甲方将确保乙方在培训期间的安全和健康,并提供必要的支持和帮助。如有紧急情况或特殊需求,乙方应及时向甲方反映,甲方将尽力协助解决。

五、培训后的考核与评估

1.甲方将在培训结束后对乙方进行考核和评估,以检验乙方的培训成果和实际应用能力。考核和评估方式包括但不限于笔试、口试、实践操作等。

2.乙方应积极配合甲方的考核和评估工作,认真准备并参加相关考试和评估活动。如有特殊情况或困难,乙方应及时向甲方说明原因,并寻求解决

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档