公司用工合同范本常用版5篇.docx

公司用工合同范本常用版5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________

2.乙方的工作时间安排：_________

3.乙方的休息休假安排：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成：_________

2.乙方的工资标准：_________

3.乙方的工资发放方式：_________

4.乙方的工资发放时间：_________

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：_________

2.乙方个人应负担的社会保险费，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

3.甲方为乙方提供的福利待遇：_________

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法活动。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间获知的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体承担方式如下：_________

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。但赔偿额不超过违约方因违约而获得的全部利益。

3.甲乙双方的违约责任不因合同的终止而免除。

九、不可抗力事件处理

1.因不可抗力事件导致不能履行合同的，甲乙任何一方应及时通知对方，并应在合理期限内提供相关证明文件。

2.受不可抗力事件影响的合同义务，双方应协商解决履行问题。如协商不成的，可依法解除合同。但双方均应采取合理措施减少损失。

3.不可抗力事件包括自然灾害、社会异常事件等不可预见、不可避免的事件。如台风、地震、洪水等自然灾害，以及战争、政变等社会异常事件。但交通事故等人为因素导致的事故不属于不可抗力事件。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：本合同自______年______月______日起生效。

2.合同终止时间：本合同自______年______月______日终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位是：_________

2.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。

2.乙方享受国家法定休假日、婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

2.乙方在试用期的工资为：_________元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果等因素进行调整。

3.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应承担个人应缴纳的部分。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，如发放劳动保护用品、提供安全设施等。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇，如提