合规的人事专员职责(四篇).pdfVIP

合规的人事专员职责

1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效

考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执

行;

2.负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化

代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖

掘、引进工作等;

3.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事

项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保

险业务的办理;

4.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿

舍管理;

5.负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执

行、资产规划、督察管理;

6.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;

7.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合

同），公司管理部门例会及日常会议的组织及____的工作;

8.负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、

办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，;

9.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入

职培训）;

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10.负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表

彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动

改善公共社会关系;

11.协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管

理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;

12.负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立

合同台帐及合同资料的档案管理;

13.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工

作;

14.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分

发工作。

合规的人事专员职责（二）

1、接听、转接电话;接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案

收集、整理工作。

3、负责总经理办公室的清洁卫生。

4、做好____。

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件的收发工作。

7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8、做好公司宣传专栏的组稿。

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9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐

费的收纳、保管。

11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12、接受其他临时性工作。

13、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管

理，严格借档手续。

14、社会保险的投保、申领。

15、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

16、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡

节俭。

合规的人事专员职责（三）

1、遵章守纪，以身作则，严栺遵守公司各项规章制度和管理规

定，完成上级交代的各项任务。

2、协助部门经理组织每月生日会及节假日晚会，每月安排新入职

及老员工进行体检，对各种需要审核的证照，依据职能部门审核时间

进行资料整理、上报。

3、熟悉酒店考勤制度，每月及时对各部门的考勤进行审查、核

实，完成后上交财务部。

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4、协助人事经理，对员工更衣室、男女生宿舍进行管理，安排入

职员工入住宿舍，并对入住人员提出的意见进行汇总，向部门经理反

映。

5、管理好酒店各部门档案，对酒店每月预定的报刊杂志进行编辑

入档，向员工借阅的同时，督导借阅人员及时归还，确保不丢失、不

损坏。

6、熟悉酒店人力资源管理制度及各岗位职责，在人事招聘时，对

应聘人员提出的相关问题进行解答。

7、协助部门经理，负责公司人事招聘、培训等工作，并针对工作

向部门经理提出改进意见和建议。

8、负责协助部门经理做好酒店各部