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街道纪检监察工委部门管理情况（推荐）
一、部门基本情况
1.组织架构：街道纪检监察工委作为街道党风廉政建设和反腐败工作的专门机构，设有工委书记1名，副书记1名，委员若干名。部门内部分设监督检查室、案件审理室、党风廉政建设室等职能机构。
2.人员配置：部门现有工作人员10名，其中具有中级以上职称的5名，初级职称的3名，其他工作人员2名。
二、主要职责
1.负责街道党风廉政建设和反腐败工作的组织实施；
2.对街道各级党组织、党员领导干部履行职责、廉洁自律情况进行监督检查；
3.对违反党纪和国家法律法规的行为进行查处；
4.负责党风廉政建设教育、宣传和培训工作；
5.指导和协调街道各部门、社区的纪检监察工作。
三、管理情况
1.强化组织领导
（1）街道纪检监察工委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其纳入街道整体工作布局，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（2）充分发挥纪检监察工委的领导作用，加强对党风廉政建设和反腐败工作的统筹协调、督促检查，确保工作落到实处。
2.完善制度体系
（1）制定和完善了《街道党风廉政建设责任制实施办法》、《街道纪检监察工委工作规程》等制度，确保党风廉政建设和反腐败工作有章可循。
（2）加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃查处，维护制度的权威。
3.加强监督检查
（1）开展常态化监督检查，对街道各部门、社区的党风廉政建设情况进行全面排查，及时发现和纠正问题。
（2）针对重点领域、重点岗位和重点环节，开展专项治理，强化廉洁风险防控。
4.严肃查处违纪违法行为
（1）对违反党纪和国家法律法规的行为，依法依规进行查处，严肃追究责任。
（2）加强与司法机关、审计部门的协作，形成合力，提高查办案件的质量和效率。
5.提升党风廉政建设教育水平
（1）深入开展党风廉政建设教育，强化党员干部的廉洁自律意识。
（2）充分利用多种宣传渠道，广泛宣传党风廉政建设和反腐败工作的成果，营造良好的社会氛围。
6.强化队伍建设
（1）加强纪检监察工委自身建设，提高工作人员的业务素质和执法能力。
（2）建立健全激励机制，激发工作人员的积极性和创造力。
四、工作成效
1.党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，街道政治生态持续净化；
2.党员干部廉洁自律意识明显增强，违纪违法行为得到有效遏制；
3.群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度不断提高。
总之，街道纪检监察工委在党风廉政建设和反腐败工作中，充分发挥了部门的职能作用，为街道的稳定和发展做出了积极贡献。今后，我们将继续努力，不断提升工作水平，为街道党风廉政建设和反腐败工作作出更大的贡献。
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