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外资转合资劳动合同8篇

篇1

甲方（中方）：__________________公司

乙方（外方）：__________________公司

鉴于甲乙双方共同意愿，经过友好协商，根据中华人民共和国有关法律法规，就甲方将其外资企业进行转制为合资企业一事，达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确外资转制为合资企业的过程中，甲乙双方的权利义务关系，确保转制过程的顺利进行，保障双方合法权益。

二、合同基本原则

1.平等原则：双方地位平等，共同决策、共同管理、共担风险。

2.自愿原则：双方自愿签订合同，遵守合同条款。

3.公平原则：合同条款公平合理，保障双方合法权益。

4.诚信原则：双方应诚实守信，履行合同约定。

三、企业转制事项

1.转制方式：甲方将其外资企业进行转制，与乙方共同出资设立合资企业。

2.转制内容：包括企业名称、注册资本、经营范围、股权比例等。

3.转制时间：自合同签订之日起XX个月内完成转制工作。

四、出资及股权比例

1.甲方出资：现金及资产出资，具体金额及方式另行约定。

2.乙方出资：现金出资，具体金额及方式另行约定。

3.股权比例：甲方占XX%股权，乙方占XX%股权。

五、劳动管理

1.劳动合同：转制后企业与员工签订新的劳动合同。

2.薪酬福利：转制后企业员工薪酬福利按照合资企业规定执行。

3.岗位职责：员工岗位职责以转制后企业岗位说明书为准。

六、权利和义务

1.甲方权利：享有合资企业的管理权、监督权等。

2.甲方义务：按时出资、参与管理、确保转制过程顺利进行等。

3.乙方权利：享有合资企业的相应股权、参与管理等。

4.乙方义务：按时出资、协助转制过程等。

七、违约责任及纠纷解决方式

1.违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方损失。

2.纠纷解决方式：合同纠纷应先协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

八、合同的变更和解除

1.合同变更：经双方协商一致，可书面变更合同。

2.合同解除：合同解除需经双方协商一致，或一方出现违约情形，另一方有权解除合同。

九、其他事项

1.合同生效：本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

十、签署

篇2

甲方（中方）：____________________

乙方（外方）：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规，为明确双方在合资企业经营过程中的权利和义务，保障双方合法权益，经过友好协商，双方在平等自愿的基础上，达成以下劳动合同条款：

一、合同目的及原则

本合同旨在明确外资转合资企业的过程中，甲乙双方关于劳动合同的权利和义务。双方遵循平等互利、共同发展的原则，确保企业稳定运营和员工的合法权益。

二、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

三、工作内容及地点

1.乙方根据甲方需求，在合资企业担任________职务。

2.工作地点为____________________。

3.乙方的工作职责和范围详见合资企业岗位说明书。

四、工作时间及休假

1.工作时间按照国家的法律法规和合资企业的规定执行。

2.乙方享有国家及合资企业规定的各项休假权利。

五、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬标准根据其所担任的职务及表现确定，具体数额和支付方式详见岗位说明书。

2.乙方享有国家及合资企业规定的各项福利待遇。

3.甲方应按时足额支付乙方薪酬及福利待遇。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密承担保密义务。

2.乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

七、知识产权归属

1.甲乙双方在合资企业期间所产生的职务发明、技术成果等知识产权归属于合资企业。

2.乙方在非职务行为中所产生的知识产权归乙方所有，但与甲方业务相关的，应事先告知甲方并征得甲方同意。

八、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方薪酬及福利待遇，应按国家有关规定支付经济补偿。

2.若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

3.其他违约情况，双方应根据国家法律法规和本合