二零二四年IT行业人才保密及竞业禁止合同.docxVIP

二零二四年IT行业人才保密及竞业禁止合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.当事人信息

3.1甲方信息

3.2乙方信息

4.保密条款

4.1保密信息范围

4.2保密义务

4.3保密期限

4.4违反保密义务的处理

5.竞业禁止条款

5.1竞业禁止范围

5.2竞业禁止期限

5.3竞业禁止补偿

5.4违反竞业禁止义务的处理

6.保密信息的处理和使用

6.1保密信息处理原则

6.2保密信息使用原则

7.合同履行与变更

7.1合同履行

7.2合同变更

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效、解除与终止

10.1合同生效

10.2合同解除

10.3合同终止

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.合同解除条件

12.1合同解除条件

13.合同解除程序

13.1合同解除程序

14.其他

14.1其他约定事项

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

第二条定义与解释

2.1定义

（1）“保密信息”指公司在其业务活动中产生的、具有商业秘密性质的、不为公众所知悉的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

（2）“竞业禁止”指员工在离职后一定期限内不得加入与公司业务相同或具有竞争关系的公司或从事与公司业务相同或具有竞争关系的职业。

2.2解释

本合同中的定义和解释应以本合同的上下文及法律法规的规定为准。

第三条当事人信息

3.1甲方信息

公司名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

3.2乙方信息

姓名：____________________

身份证号码：____________________

职位：____________________

入职时间：____________________

第四条保密条款

4.1保密信息范围

（1）公司的技术秘密、经营秘密、商业计划、财务数据等；

（2）公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；

（3）其他公司要求保密的信息。

4.2保密义务

乙方应采取一切必要措施，确保保密信息不被泄露给任何第三方，不得将保密信息用于个人或第三方利益。

4.3保密期限

本合同的保密期限为离职后三年。

4.4违反保密义务的处理

乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

第五条竞业禁止条款

5.1竞业禁止范围

乙方在离职后一年内，不得加入与公司业务相同或具有竞争关系的公司或从事与公司业务相同或具有竞争关系的职业。

5.2竞业禁止期限

本合同的竞业禁止期限为离职后一年。

5.3竞业禁止补偿

在竞业禁止期限内，公司应向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十。

5.4违反竞业禁止义务的处理

乙方违反竞业禁止义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

第六条保密信息的处理和使用

6.1保密信息处理原则

（1）合法合规原则；

（2）必要性原则；

（3）最小化原则。

6.2保密信息使用原则

乙方使用保密信息时，仅限于履行工作职责，不得将保密信息用于个人或第三方利益。

第七条合同履行与变更

7.1合同履行

双方应严格履行本合同的各项条款，确保合同的合法、有效履行。

7.2合同变更

本合同的任何变更，必须以书面形式经双方同意，并签字盖章后生效。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）乙方违反保密义务，导致公司保密信息泄露；

（2）乙方违反竞业禁止条款，加入与公司业务相同或具有竞争关系的公司或从事与公司业务相同或具有竞争关系的职业；

（3）乙方未按合同约定履行工作职责，给公司造成损失；

（4）任何一方违反合同约定的其他违约情形。

8.2违约责任承担

（1）对于乙方违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失；

（2）对于乙方违反竞业禁止条款的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失；

（3）对于乙方未按合同约定履行工作职责的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的直接经济损失；

（4）对于任何一方违反合同约定的其他违约情形，违约方应根据违约程度承担