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物流企业劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系方式]

一、劳动合同期限

第一条：甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1.本合同为年期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期具体起始日期以实际入职日期为准）。

2.无固定期限劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的终止条件出现时止。

3.以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至该任务完成止（该任务具体日期以实际发生为准）。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方可以根据公司业务发展情况或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

1.标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2.综合计算工时制度。乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。具体工作时间和休息时间根据工作任务和实际情况确定。

3.不定时工作制。乙方的工作时间根据工作任务和实际情况确定，甲方确保乙方每周至少休息一天。

第四条：在合同期内，甲方应当确保乙方的法定休息日和节假日休息，并按照规定支付加班加点工资。具体加班加点工资的计算方式和标准根据甲方公司的规定执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方每月以货币形式足额支付乙方的工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。甲方可以根据公司的发展和乙方的表现，调整乙方的工资水平。

第六条：甲方安排乙方加班加点工作，应当按照国家和甲方公司的规定支付加班加点工资。具体加班加点工资的计算方式和标准根据甲方公司的规定执行。

五、保险福利待遇

第七条：甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费，具体社保种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方享受相应的社会保险待遇。

第八条：甲方为乙方提供以下福利待遇：包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚丧假、产假和哺乳假等，具体假期时长和工资待遇根据甲方公司的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动防护设施，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方同时建立健全的职业危害防护制度，确保乙方免受职业危害。

第十条：甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。对乙方进行必要的安全教育和培训，保证乙方在工作中的安全和健康。

七、规章制度和劳动纪律

第十一条：甲方根据国家法律、法规及有关规定，结合公司实际情况制定完善的规章制度和劳动纪律，乙方应当严格遵守。甲方有权根据公司发展和实际情况，调整和完善公司的规章制度和劳动纪律。

第十二条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理，积极完成工作任务。对于违反公司规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权依据公司规定给予相应的处理。

八、保密义务

第十三条：乙方在工作期间应当严格保密甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人的利益。乙方在离职后也应当继续履行保密义务，直至该信息不再属于甲方的商业机密和客户信息。对于违反保密义务的行为，甲方有权依据公司规定给予相应的处理。

九、违约责任

第十四条：甲、乙双方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式根据违约行为和造成的损失确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。对于严重违反公司规定的行为，甲方有权依据相关法律法规和公司规定追究乙方的法律责任。

十、其他约定

第十五条：双方需要约定的其他事项：[具体事项]。对于其他未约定的事项，双方可以协商确定或按照国家法律法规和相关规定执行。本合同未尽事宜由双方协商补充，协商不成的可向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意的可向人民法院提起诉讼。本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

篇2

第一章合同双方

甲方（企业）：_______