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月嫂雇佣协议样本

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：

乙方（被雇佣方）：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方月嫂的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣期限

1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

1.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约______年，每次续约均按照本协议约定执行。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方家中为甲方提供专业的月嫂服务，主要包括：新生儿护理、母乳喂养指导、产妇护理、营养餐食准备等。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保服务质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及按照甲方规定的年假、产假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方的月嫂服务费用为每月______元人民币，按月支付。

4.2甲方应按时支付乙方工资，逾期支付的，应支付乙方相当于工资金额5%的逾期支付违约金。

五、保密条款

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后______年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的任何商业秘密、个人隐私及其它相关信息。

5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

六、合同的解除和终止

6.1在协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但应提前______天通知对方。

（1）乙方严重违反本协议或甲方的规章制度；

（2）乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；

（3）乙方因疾病或意外伤害不能继续从事月嫂工作；

（4）乙方未经甲方同意，擅自离开甲方家庭。

（1）甲方未按时支付乙方工资；

（2）甲方未提供乙方合理的工作条件和环境；

（3）甲方侮辱、诽谤、恶意拖欠乙方工资或进行不公正对待；

（4）甲方未按照约定提供乙方休假待遇。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

7.2甲方迟延支付乙方工资的，应支付乙方相当于工资金额5%的逾期支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇佣方）：

乙方（被雇佣方）：

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.月嫂个人简历

2.健康证明

3.职业资格证书

4.背景调查报告

5.甲方家庭基本情况说明

6.月嫂工作内容及要求详细说明

7.工作时间表

8.工资支付证明

9.保密协议

10.请假申请表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资：按照协议约定，甲方应在每月指定日期前支付乙方工资，逾期支付则构成违约。

2.甲方未提供乙方合理的工作条件和环境：甲方应保证乙方的工作条件和环境符合协议约定，如违反则构成违约。

3.甲方侮辱、诽谤、恶意拖欠乙方工资或进行不公正对待：甲方不得对乙方进行侮辱、诽谤，不得恶意拖欠工资或进行不公正对待，如有违反则构成违约。

4.乙方未按约定提供服务：乙方应按照协议约定提供月嫂服务，如未按约定提供服务则构成违约。

5.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实：乙方应向甲方提供真实的信息，如提供虚假信息或隐瞒重要事实则构成违约。

三、法律名词及解释：

1.合同法：《中华人民共和国合同法》规定了合同的订立、履行、变更、解除等法律行为的相关规定。

2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的权益保护、劳动条件、劳动报酬等方面的法律规定。

3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定向对方支付一定数额的金钱。

4.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密，并约定违约责任的协议。

5.职业资格证书：指从事某一职业所必须具备的技能和知识的证明。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方因故无法提供服务：乙方应提前通知甲方，并尽量安排替代服务，如无法安排替代服务，则应按照协议约定承担相应责任。

2.甲方延迟支付工资：甲方应及时与乙方沟通，说明原因，并尽快支付工资，如仍延迟支付，则应支付违约金。

3.工作条件与环境不符合约定：甲方应及时改善工作条件与环境，如仍不符合约定，乙方有权解除协议。

4.乙方工作质量不符合要求：甲方有权提出整改要求，乙方应按照甲方要求整改，如仍不符合要求，甲方有权解除协议。

五、所有应用场景：

本合同适用于甲方雇