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家政保姆聘用合同

合同编号：__________

甲方（雇主）：________________

地址：_____________________

联系方式：_________________

邮箱：___________________

乙方（家政保姆）：____________

身份证号：________________

住址：_____________________

联系方式：_________________

邮箱：___________________

第一章总则

1.1本合同由甲方和乙方签订，旨在明确甲方雇佣乙方为家政保姆的相关权利、义务和责任。

1.2本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.3双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的各项义务。

第二章工作内容

2.1乙方的工作内容主要包括：

（1）负责甲方家庭日常生活照顾，包括烹饪、洗衣、打扫卫生等；

（2）照顾甲方家庭成员的生活，包括陪伴就医、购物等；

（3）协助甲方照顾子女，包括接送上下学、辅导作业等；

（4）其他甲方合理要求的家务事项。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证服务质量。

第三章工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体时间由甲方合理安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应提前安排乙方休息时间。

3.3乙方连续工作满____个月，甲方应给予乙方带薪年休假____天。

第四章薪酬待遇

4.1乙方的薪酬为每月____元，每____个月发放一次。

4.2甲方应按约定时间支付乙方薪酬，不得拖欠、克扣。

4.3乙方在工作期间，甲方应提供食宿。

第五章福利与保障

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在工作中发生意外伤害，甲方应承担相应责任。

5.3甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。

5.4乙方有权依法解除合同，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。

第六章合同的变更、解除和终止

6.1任何一方要求变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

6.2在下列情况下，甲方有权单方面解除合同：

（1）乙方严重违反本合同约定的，甲方可以立即解除合同；

（2）乙方因患病或非因工负伤，无法继续履行职责，甲方可以提前解除合同；

（3）乙方被依法追究刑事责任，甲方可以立即解除合同。

6.3在下列情况下，乙方有权单方面解除合同：

（1）甲方未按照约定支付乙方报酬的；

（2）甲方提供的劳动条件未达到合同约定的；

（3）甲方有侮辱、殴打、非法搜查、拘禁乙方等侵犯乙方合法权益的行为。

6.4合同期满，合同自行终止。双方如需续签合同，应提前____天书面通知对方。

第七章违约责任

7.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

7.2甲方未按照约定支付乙方报酬的，除支付乙方应得报酬外，还应支付迟延支付报酬期间的利息，利息按__银行同期贷款利率计算。

7.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

第八章保密条款

8.1乙方在履行合同期间，可能接触到甲方的隐私和商业秘密，乙方应予以严格保密。

8.2乙方违反保密义务，泄露甲方隐私或商业秘密，应承担相应的法律责任。

8.3保密期限自合同终止之日起算，持续____年。

第九章争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.3双方同意，诉讼费用由败诉方承担。

第十章其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十一章安全生产与职业健康

11.1乙方在上岗前，甲方应提供乙方必要的安全教育和培训，保证乙方掌握相关安全知识和技能。

11.2乙方在履行职责时，应严格遵守甲方制定的安全规章制度，保证自身及家庭成员的安全。

11.3甲方应定期对乙方进行健康检查，保证乙方身体健康状况符合工作要求。

11.4乙方在合同期间，如发生职业性疾病或因工负伤，甲方应按照国家相关规定承担相应责任。

第十二章职业培训与晋升

12.1甲方应根据乙方的工作表现和能力，提供乙方职业培训和晋升机会。

12.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训，提高自身业务水平和服务质量。

12.3乙方晋升后，甲方应根据新的岗位调整乙方的薪酬待遇。

第十三章劳动合同续签与终止

13.1合同期满前，