基于灰色理论的养老产业人才需求预测分析——以南京地区为例.pdfVIP

基于灰色理论的养老产业人才需求预测分析

———以南京地区为例

121

王艳秋王港王佳

(,;,)

1.南京航空航天大学金城学院江苏南京2111562.江苏经贸职业技术学院江苏南京210007

:,,

摘要养老人才是推动养老机构建设发展的关键要素亦是养老产业发展的根本保障对养老人才需求进

,、、,、

行准确预测有利于养老机构在发展路径选择结构优化规模设置等方面精准施策从而推动养老产业合理有

、。,(,),

序健康发展本文基于2015-2020年南京市养老产业从业人员的数量运用灰色理论建立GM11模型对该

,。

地区未来年养老产业人才需求量进行预测旨在为养老人才培养和养老机构发展提供参考

5

:;;

关键词灰色预测养老人才需求

中图分类号:文献标识码::/

F24Adoi10.19311.cnki.1672-3198.2021.32.030

j

》。

0引言老龄化中长期规划中对养老机构的发展进行了定位

《

我国在年月发布的国家积极应对人口,;,

201911一方面要强化公办养老机构保障作用另一方面要

,,,。

教师有丰富的经验处理日常复杂的事情更得心应手立起职业自豪感坚定从事幼教的信心和决心

,“”,,

更容易赢得家长的信任更能发挥传帮带的作用因2.2源头抓生源质量提高准入制度

。,

此幼师不应该是吃青春饭的职业虽然能力与学习不一定成正比但是大多数学习

,。,

第三性别结构失调成绩不好的学生综合素质能力差却也是不争的事实

,,

幼儿的健康发展需要适当比例的男教师而现实所以应该逐步减少中职生源从普