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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中华人民共和国劳动合同法大字实用版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的方式

1.3劳动合同的内容

1.4劳动合同的生效

2.劳动合同的履行

2.1履行劳动合同的原则

2.2劳动者义务

2.3用人单位的义务

2.4劳动合同的变更

3.劳动合同的解除和终止

3.1劳动合同的解除

3.1.1劳动者解除劳动合同

3.1.2用人单位解除劳动合同

3.2劳动合同的终止

3.2.1劳动合同期满

3.2.2劳动者达到法定退休年龄

3.2.3劳动者死亡或者被宣告失踪

3.2.4用人单位被依法宣告破产

3.2.5用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

4.经济补偿

4.1经济补偿的支付条件

4.2经济补偿的支付标准

4.3经济补偿的支付时间

5.服务期

5.1服务期的约定

5.2服务期的期限

5.3服务期的违约金

6.竞业限制

6.1竞业限制的适用范围

6.2竞业限制的期限

6.3竞业限制的违约金

7.保密协议

7.1保密信息的范围

7.2保密协议的期限

7.3违反保密协议的责任

8.劳动合同的争议处理

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的诉讼时效

9.劳动保护

9.1劳动者的生命安全和身体健康

9.2女职工和未成年工的特殊保护

9.3特殊劳动保护

10.社会保险

10.1社会保险的种类

10.2社会保险的缴费

10.3社会保险的待遇

11.福利待遇

11.1带薪年休假

11.2节假日加班工资

11.3劳动者的医疗待遇

11.4其他福利待遇

12.劳动纪律

12.1劳动者的行为规范

12.2用人单位的规章制度

12.3劳动纪律的违反后果

13.劳动合同的解除和终止的法律责任

13.1用人单位违法解除劳动合同的法律责任

13.2劳动者违反劳动合同的法律责任

14.合同的变更、解除和终止

14.1合同的变更

14.2合同的解除

14.3合同的终止

第一部分：合同如下：

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.1.1平等自愿原则：劳动合同的订立应当基于劳动者与用人单位之间的平等地位，双方自愿签订。

1.1.2协商一致原则：劳动合同的内容应当由双方当事人协商一致确定，不得强迫或者变相强迫对方接受不利于自己的条件。

1.1.3合法原则：劳动合同的订立必须遵守法律法规的规定，不得违反国家法律、行政法规的强制性规定。

1.2订立劳动合同的方式

1.2.1书面形式：劳动合同应当以书面形式订立，明确双方的权利义务。

1.2.2双方签字盖章：劳动合同经双方当事人签字或者盖章后生效。

1.3劳动合同的内容

1.3.1用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人。

1.3.2劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

1.3.3劳动合同期限：明确劳动合同的开始时间、结束时间以及期限的计算方式。

1.3.4工作内容和工作地点：具体描述劳动者的工作岗位、职责以及工作地点。

1.3.5工作时间和休息休假：规定劳动者的工作时间、休息日和节假日安排。

1.3.6劳动报酬：约定劳动者的工资标准、支付方式和支付时间。

1.3.7社会保险：明确用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例和缴费期限。

1.3.8劳动保护：约定用人单位为劳动者提供的劳动保护措施和安全卫生条件。

1.3.9合同的变更、解除和终止的条件和程序。

1.3.10经济补偿：约定劳动者解除或者终止劳动合同应当获得的经济补偿。

1.3.11违约责任：规定双方违反劳动合同应当承担的违约责任。

1.3.12争议解决：约定劳动争议的解决方式和程序。