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中小型民营企业人才流失的原因及其对策分析
摘要
从本质上讲，企业间的人员流动属于一种普遍现象。特别是在经济高度发达、竞争日趋激烈的今天，人员流动越来越多也越来越频繁。企业的人员流动我们也称之为员工流失，对于企业发展来说有着至关重要的影响。员工流失，不仅会带走企业的人才资源，还会使企业承受巨大的成本损失，甚至会威胁到企业的生死存亡，由此，企业才不得不对员工流失问题予以重点关注，竭尽全力想要减少员工流失。本文以中小型民营企业为例，结合对公司员工流失现状的调查，从中小型民营企业自身组织结构及公司文化氛围等因素，分析出造成教育培训行
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