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政教处范文之考勤制度、老师治理条例
?为了强化劳动纪律、加强工作责任，特制定本制度。
一、考勤规定
1、老师按时上班。每天奖1分.
2、老师上班实行签到制，签到时间为：上午第一节课上课前10分钟至第一节上课后10分钟止；下午第一节课上课前10分钟至第一节课上课后20分钟。第一节课有课的老师应上课前十分钟签到。老师考勤时间指上午1-4节，下午1-2节课。行政值日人员可随时抽查到岗情况。（迟到、早退10分钟内扣1分；20分钟内的扣2分；20分钟以上的扣4分，超过一节课作旷工处理，即旷课一节扣15分）。
3、上班签到由当天行政值日负责，当天行政值日人员应于早晨早读、上午第一节课、下午第一节课、晚自习第一节课的预备铃前１0分钟到岗；下午、晚自习放学后10分钟才能离岗。（迟到、早退5分钟的扣2分；迟到、早退10分钟的扣3分）。
4、早、晚自习坐班采纳点到制，早、晚自习铃响后，行政值日人员到各教室点到。缺早晚自习扣10分／节，上课迟到、早退扣5分／节。
5、签到时不得请人代签，一经发觉将对代签与被代签者各扣5分；行政值日必须严格公正，如有包容作弊行为一经发觉，将对该值日人员扣15分／人次。
6、签到时名字应签在制定空格内，否则无效。
7、签到２０分钟一过，行政值日应立马上此签到表投入考勤箱内；每周五下午由分管副校长牵头开箱统计（未履行职责扣１０分）。
8、开会实行点名制，迟到、早退、旷会按签到标准处理。
二、升旗考勤
１、学校每周一举行升旗仪式，升旗仪式全体老师务必参加，并实行点到。
２、当天的行政值日负责点到，缺席扣2分／次，行政人员、班主任、体育老师缺席者（扣４分）。
三、请假规定
１、老师有事不能上班（一周内），应先到办公室领取假条登记，再向分管副校长请假，然后将请假情况报教务处备案调课，休假期满后到教诲处销假，最后将请假条返回办公室存档。（以上五道程序由请假人理顺，否则无效）。
２、老师请假一周（含一周）以上，须经校长批准。
３、老师生病请假，三天以内（含３天）要有医院开具的证明，住院治疗要有县（市）级以上医院诊断证明。三天以内本人调好课，不扣工资，三天以上由学校安排人员代课，其代课费由请假人员承担。
４、老师的配偶、子女患病住院，护理假一般不超过一周；父母、岳父母患病住院，护理假一般不超过三天。但本身工作原则上自行调理，不扣款；否则按请事假处理。
５、老师每月累计请事假：二天内（含二天）不扣分，但工作自行调整；三天以上（含三天）从第三天起每天扣１０分及相应的代课费，其工作由学校安排。超过十天则扣除相应的工资。
６、老师请事假必须办好请假手续，否则按旷工处理（一天扣10０分）；假设请假人因特别情况确无法履行手续，则必须提早一天请假，并告之相关班主任；再待事后补办相关手续。
７、特别请假须经校务会讨论决定。
四、本制度解释权属校长办公会。
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