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安徽华美新材料科技有限公司

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企业年终表彰奖项设置方案

表彰奖项设置意义

年终表彰奖项是对员工辛苦工作的肯定和认可，旨在激励员工积极进取、创新发展，提高团队凝聚力和企业竞争力。通过表彰先进，激励员工更加努力工作，鼓励他们在新的一年里再创佳绩，为企业发展贡献力量。

表彰奖项设置具体名称

个人奖项

最佳新人：入职两年以内，表现优异，成绩突出，融入团队，岗位职责履职认真的新员工；

技术能手：在岗位技能上表现突出的员工，具有岗位技能代表性；

优秀班组长：基层管理表现优异，带领班组成绩突出，团队凝聚力强的班组长；

安全标兵：遵守安全生产规定，安全意识强，个人专业技能过硬，能即时有效应对和处理

安全隐患及事故。

管理标兵：在战略思维、执行力、沟通能力、团队激励和培养能力方面表现突出的主管级及以上

人员。

团队奖项

优秀团队：在工作业绩（权重40%）、执行力（权重30%）、团队凝聚力（权重15%）、工作态度（权重15%）四个方面进行对比，表现优异的团队；

最佳协作团队：在沟通能力、协作能力、创新能力、工作完成度及管理能力五个方面（权重各20%）进行评定，表现优异的团队；（关键词：协作、高效）

安全与质量优秀团队：在安全生产（权重50%）方面无安全事故发生，结合产品质量稳定，生产效益高，执行力强，劳动纪律及精神面貌等方面（权重共50%）评定表现优异的团队。（关键词：安全、质量）

特殊贡献奖项

技术创新奖：表彰在技术创新、工艺改进、产品研发等方面有突出贡献的员工；

节能降耗奖：表彰在成本节约、节能降耗工作中实施或提出合理化建议，并获得良好效益结果的员工。

表彰奖项的奖励设置

在公司年会上设置表彰先进环节，登台嘉授荣誉证书与公司奖励。

奖项设置表

序号

奖项名称

评定标准

评定范围

设置名额

备注

1

最佳新人奖

入职未满两年；

岗位操作技能熟练，协作能力强；

工作态度端正，忠于职守、严于律己，诚实待人，认同企业文化；

积极在产品、工艺、质量等方面提出合理化建议并产生良好效益。

全体员工

2

华美、金泰各1人

2

技术能手

在本岗位任职1年以上，爱岗敬业；

具有较高的技能水平，业绩位居部门前列；

在提高工作效率、节能降耗、消除重大质量隐患等方面效果显著；

具备强烈的团队协作意识，有“传帮带”意识，沟通能力强；

具备开拓创新能力，团队中起表率作用。

技术类及相关部门

1

3

优秀班组长

爱岗敬业，高度认同企业文化；

执行力强，有效完成班组目标；

有计划地对下属进行业务指导及培训；

带领团队氛围好，相互协作能力强。

生产部门

1

4

安全标兵

安全意识强，遵守安全管理制度；

本岗位技能过硬；

无重大安全事故，且有安全协作意识；

车辆驾驶、设备检修、水电管理

1

5

管理标兵

爱岗敬业、高度认同企业文化，可信度高；

结合公司战略发展方向，协调各方面资源卓有成效地开展部门工作；

执行力强，具有较高跨部门沟通、协作能力；

对部门员工能有效地培训与指导工作；

严于律己、忠于职守、品德优良。

主管及以上领导

1

6

优秀团队

在工作业绩（权重40%）、执行力（权重30%）、团队凝聚力（权重15%）、工作态度（权重15%）四个方面进行对比，表现优异的团队；

全体部门

1

生产车间以班组为单位

7

最佳协作团队

在沟通能力、协作能力、创新能力、工作完成度及管理能力五个方面（权重各20%）进行评定，表现优异的团队；（关键词：协作、高效）

全体部门

1

8

安全质量优秀团队

在安全生产（权重50%）方面无安全事故发生，结合产品质量稳定，生产效益高，执行力强，劳动纪律及精神面貌等方面（权重共50%）评定表现优异的团队。（关键词：安全、质量）

非行政职能部门

1

9

技术创新奖

积极在产品、工艺、质量及创新上突出表现；

有降低成本、缩短工时、流程改善表现；

各种材料的节省或建议新材料的使用；

改善作业环境、防止或杜绝安全事故发生的改善或创新成果；

各种设备、工装、夹具的发明与改进；

各种管理突破，在服务、质量、交期、成本方面效果显著。

生产、技术、质量、设备相关部门

1

10

节能降耗奖

在节约成本、节能降耗工作上有工作实施；

提出合理化建议，并经实施有效；

节能技术创新；

高效地完成节能工作任务；

1

注：以上奖项都必须遵守“无重大违纪现象”，一票否决。