包薪制劳动合同模板.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

包薪制劳动合同模板

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条:工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3津贴

3.4加班工资

3.5工资支付时间及方式

第四条:工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日

4.3法定节假日

4.4加班

第五条:社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

第六条:福利待遇

6.1带薪年假

6.2探亲假

6.3婚假

6.4丧假

6.5产假

6.6病假

6.7其他福利待遇

第七条:劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

第八条:保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条:解除和终止合同的条件

9.1双方协商一致

9.2劳动者单方面解除

9.3用人单位单方面解除

9.4合同到期终止

第十条:违约责任

10.1劳动者违约

10.2用人单位违约

第十一条:争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条:其他约定

12.1劳动培训

12.2知识产权

12.3竞业限制

12.4劳动合同的附件

第十三条:合同的变更、解除和终止

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3合同终止

第十四条:合同的生效、期限和解除

14.1合同生效

14.2合同期限

14.3合同解除

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指依法成立,具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

1.2乙方(劳动者)是指与甲方建立劳动合同关系的自然人。

第二条:合同期限

2.1固定期限:本合同的有效期限为____年,自双方签订之日起生效,至合同约定的期限届满日止。

2.2无固定期限:本合同自双方签订之日起生效,除非双方协商一致解除或依法解除,否则合同继续有效。

第三条:工资待遇

3.1基本工资:乙方的基本工资为每月____元人民币。

3.2奖金:乙方根据甲方制定的奖金制度,根据工作绩效获得相应的奖金。

3.3津贴:乙方根据甲方制定的津贴制度,享受相应的津贴。

3.4加班工资:乙方按照国家和地方规定,享受加班工资。

3.5工资支付时间及方式:甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,工资支付方式为银行转账。

第四条:工作时间

4.1正常工作时间:甲方规定乙方的工作时间为每日____小时,每周____天。

4.2休息日:乙方每周享有____天休息日。

4.3法定节假日:乙方按照国家和地方规定享有法定节假日。

4.4加班:乙方按照国家和地方规定,享受加班工资。

第五条:社会保险

5.1养老保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险。

5.2医疗保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险。

5.3失业保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险。

5.4工伤保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。

5.5生育保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。

第六条:福利待遇

6.1带薪年假:乙方每年享有____天的带薪年假。

6.2探亲假:乙方按照国家和地方规定享有探亲假。

6.3婚假:乙方结婚时,可享有____天的婚假。

6.4丧假:乙方直系亲属去世时,可享有____天的丧假。

6.5产假:乙方女性员工生育时,可享有____天的产假。

6.6病假:乙方因病需要休息时,可享有____天的病假。

6.7其他福利待遇:甲方根据国家法律法规和公司规章制度,为乙方提供其他福利待遇。

第七条:劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护:甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。

第八条:保密协议

8.1保密内容:乙方在甲方任职期间及离职后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

8.2保密期限:乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效,至合同解除或终止之日起____年有效。

8.3违约责任:乙方违反保密义务的,应承担违约责任,甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

第九条:解除和终止合同的条件

9.1双方协商一致:双方经协商一致,可以解除或终止合同。

9.2劳动者单方面解除:乙方提前____天书面通知甲方,可以解除合同。

9.3用人单位单方面解除:甲方有充分理由,可以单方面解除合同。

9.4合同到期终止:合同约定的期限届满,合同自然终止。

第十条:违约责任

10.1劳动者违约:乙方违反

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