毕业生暂缓就业的协议书5篇.docx

毕业生暂缓就业的协议书5篇

篇1

甲方（学校）：____________________

乙方（毕业生）：____________________

身份证号码：____________________

丙方（用人单位）：____________________

鉴于乙方在即将毕业之际，因个人发展需要暂时不就业或希望继续深造等个人原因，向甲方提出暂缓就业申请，经甲方与丙方及乙方充分协商，就乙方暂缓就业的相关事宜达成如下协议：

一、协议内容概述

本协议旨在明确乙方暂缓就业期间各方的权益及义务，规定乙方在暂缓就业期间的权利和义务，确保乙方的个人发展和职业成长。甲方为乙方提供暂缓就业的协调与支持，丙方为乙方的职业发展提供相关支持。

二、暂缓就业期限

本协议暂定期限为：自乙方毕业之日起至______年______月______日止。协议期满前，若乙方仍未落实就业单位，本协议自动续延，每次续延期限为______年，具体以甲方和丙方的协商结果为准。

三、甲方的责任和义务

1.甲方在乙方提出暂缓就业申请后，应及时审核并办理相关手续。

2.甲方应提供必要的咨询和指导，协助乙方规划职业发展路径。

3.甲方应协助乙方与丙方建立联系，为乙方的职业发展搭建平台。

四、乙方的责任和义务

1.乙方应明确自己的职业目标，积极进行职业规划。

2.乙方应按照甲方的要求，参加相关的就业指导活动。

3.乙方应积极寻找就业机会，并在落实就业单位后及时告知甲方。

4.乙方在暂缓就业期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定。

五、丙方的责任和义务

1.丙方应为乙方的职业发展提供必要的支持和帮助。

2.丙方应积极与甲方合作，共同推动乙方职业成长。

3.丙方在招聘时，同等条件下优先考虑与甲方签订暂缓就业协议的毕业生。

六、协议的变更与解除

1.若乙方在暂缓就业期间找到就业单位并需要解除本协议，应提前告知甲方和丙方，办理相关手续后解除本协议。

2.若因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，经甲、乙、丙三方协商，可以变更或解除本协议。

七、违约责任及争议解决方式

1.若甲、乙、丙三方中的任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.若因本协议产生的争议，甲、乙、丙三方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本协议自甲、乙、丙三方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决。

甲方（学校）（盖章）：____________________

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（用人单位）：_________

鉴于乙方在毕业时面临就业困难，经过甲方与丙方的协商，丙方同意为乙方提供暂缓就业的机会，并在一定条件下进行录用。为了明确各方的权利和义务，达成如下协议：

一、暂缓就业期限

本协议自签订之日起生效，暂缓就业期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、甲方的权利和义务

1.甲方应当为乙方提供必要的就业指导和支持，包括发布就业信息、推荐就业岗位等。

2.甲方应当监督乙方的就业情况，确保乙方在暂缓就业期间内的就业符合本协议的规定。

3.甲方有权对乙方的就业情况进行检查，如果发现乙方存在虚假就业或违反本协议规定的情况，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应的违约责任。

三、乙方的权利和义务

1.乙方应当遵守本协议的规定，不得擅自变更就业单位或更改就业时间。

2.乙方应当及时向甲方反馈就业情况，确保甲方对乙方的就业情况有所了解。

3.乙方在暂缓就业期间内，应当积极参与甲方组织的就业培训和学习活动，提高自己的就业竞争力。

4.乙方有权要求甲方提供必要的就业指导和支持，并有权对甲方的就业工作进行监督。

四、丙方的权利和义务

1.丙方应当为乙方提供必要的岗位培训和技能培养，确保乙方在录用后能够胜任工作。

2.丙方应当为乙方提供必要的福利待遇和保障措施，确保乙方的权益得到保障。

3.丙方有权对乙方的录用情况进行考核，如果发现乙方不符合录用条件或存在违反本协议规定的情况，丙方有权终止录用并要求乙方承担相应的违约责任。

五、违约责任

1.如果甲方存在违反本协议规定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

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