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企业员工培训效果评估与控制方案合同

合同编号：__________

甲方（培训提供方）：

乙方（受培训方）：

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为具有独立法人资格的培训公司，具备为企业提供专业培训服务的能力。

1.1.2乙方为一家合法注册成立的企业，具备接受培训服务的能力。

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在规范甲乙双方在员工培训效果评估与控制方案过程中的权利、义务及责任。

1.2.2甲方根据乙方需求，为乙方提供专业的培训服务，保证培训效果达到预期目标。

第二章培训内容与形式

2.1培训内容

2.1.1甲方根据乙方提供的培训需求，制定培训方案，明确培训目标、培训课程、培训课时等。

2.1.2培训内容应涵盖乙方员工所需掌握的专业技能、管理知识、团队协作等方面的内容。

2.2培训形式

2.2.1甲方采用线上、线下相结合的培训形式，保证培训效果。

2.2.2培训过程中，甲方应提供必要的培训教材、案例分享、互动环节等。

第三章培训效果评估

3.1评估标准

3.1.1甲方根据培训目标和培训内容，制定评估标准，包括知识掌握程度、技能运用能力、团队协作效果等。

3.1.2乙方应积极配合甲方完成评估工作，提供必要的评估数据和信息。

3.2评估方式

3.2.1甲方采用问卷调查、访谈、实操考核等多种方式进行评估。

3.2.2评估结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。

第四章培训质量控制

4.1培训师选拔与培训

4.1.1甲方应选派具备丰富教学经验和专业技能的培训师进行授课。

4.1.2甲方应对培训师进行定期培训，提高培训质量。

4.2培训过程管理

4.2.1甲方应对培训过程进行严格监控，保证培训内容、形式、时间等方面的合规性。

4.2.2乙方应积极配合甲方完成培训过程管理，保证培训效果。

第五章合同履行与终止

5.1合同履行

5.1.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。

5.1.2甲方应在合同约定的时间内完成培训任务，保证培训效果。

5.2合同终止

5.2.1在合同履行过程中，如甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求终止合同。

5.2.2在合同履行过程中，如乙方未按约定支付培训费用，甲方有权要求终止合同。

第六章培训费用与支付

6.1培训费用

6.1.1甲方根据培训方案、培训课时、培训师资质等因素制定培训费用。

6.1.2培训费用包括但不限于培训师授课费、教材费、场地租赁费、设备使用费等。

6.2支付方式

6.2.1乙方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用的50%作为预付款。

6.2.2乙方在培训完成后15个工作日内支付剩余的50%培训费用。

6.3费用调整

6.3.1如甲方在培训过程中增加培训内容或培训课时，双方应协商一致，相应调整培训费用。

6.3.2如乙方要求提前终止合同，已支付的费用不予退还。

第七章保密与知识产权

7.1保密

7.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

7.1.2保密期限自合同终止之日起算，持续期为3年。

7.2知识产权

7.2.1甲方拥有培训方案、培训教材等知识产权。

7.2.2乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得将培训内容用于第三方。

第八章违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方未按约定提供培训服务，导致培训效果未达到预期，应退还乙方已支付的全部培训费用。

8.1.2甲方违反保密义务，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方未按约定支付培训费用，应支付甲方逾期付款违约金，违约金计算标准为未付款金额的日千分之一。

8.2.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商的方式解决。

9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2法律适用

9.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

第十章其他约定

10.1合同变更

10.1.1本合同经双方协商一致，可进行书面变更。

10.1.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

10.2合同解除

10.2.1在合同履行过程中，如发生不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

10.2.2双方协商解除合同的情况下，已支付的费用按照实际发生情况进行结算。

10.3合同副本

10.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.3.2本合同副本具有同等法律效力。

第十一章培训成果的运用与跟踪

11.1成果运用

11.1.1