销售经理聘用协议范本2024年.docx

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销售经理聘用协议范本2024年

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________

地址：______________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（销售经理）：____________

身份证号码：________________

地址：______________________

联系电话：________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定聘用乙方担任销售经理一职，乙方同意接受聘用。现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：

第一条聘用职位

1.1甲方聘用乙方担任__________（部门/团队）销售经理，负责__________。

第二条聘用期限

2.1本协议有效期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第三条工作内容

3.1乙方负责制定销售策略、领导销售团队，完成甲方下达的销售任务和目标。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为__________。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方执行标准工作制，每天工作_______小时，每周工作_______天。

5.2乙方享有国家规定的节假日和年休假。

第六条薪酬待遇

6.1乙方的月薪为人民币（大写）：元整（￥）。

6.2乙方根据业绩完成情况，可获得额外的提成或奖金，具体按照甲方的薪酬制度执行。

第七条社会保险和福利

7.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

7.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第八条工作条件和劳动保护

8.1甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

第九条保密义务

9.1乙方对甲方的商业秘密负有保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

第十条知识产权

10.1乙方在聘用期间因执行工作任务所创作的作品、发明、设计等，其知识产权归甲方所有。

第十一条违约责任

11.1如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

第十二条协议的变更、解除和终止

12.1本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

12.2双方可协商一致解除本协议，或按照法定情形终止本协议。

第十三条争议解决

13.1双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条其他约定

14.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十五条附件

15.1本协议附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

15.2附件包括但不限于以下内容：

-附件一：岗位职责说明书

-附件二：薪酬制度说明

甲方（盖章）：____________

法定代表人或授权代表签字：____________

日期：________________

乙方签字：____________

日期：________________

（注：以上合同内容为范本，具体条款需根据实际情况调整。）

第十六条培训与发展

16.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和发展机会。

第十七条绩效考核

17.1乙方同意按照甲方的绩效考核制度接受考核。

第十八条职务行为规范

18.1乙方应遵守甲方制定的职务行为规范和职业道德。

第十九条协议生效

19.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

第二十条适用法律

20.1本协议的订立、解释、变更、履行和解决争议均适用中华人民共和国法律。

第二十一条通知与送达

21.1双方因合同履行需要发出的通知，应以书面形式进行，并按照合同载明的地址送达。

第二十二条协议的续签

22.1协议期满前，双方可协商续签事宜。

一、附件列表：

岗位职责说明书

薪酬制度说明

绩效考核标准

职务行为规范

培训与发展计划

二、违约行为及认定：

乙方未完成规定的销售任务或违反工作职责。

甲方未按时支付薪酬或提供的工作条件不符合约定。

任何一方违反保密义务或泄露商业秘密。

三、法律名词及解释：

聘用协议：指用人单位与劳动者之间就聘用事宜达成的法律文件。

绩效考核：指用人单位根据既定标准对员工工作表现进行评价的过程。

商业秘密：指不为公众所知悉、能为单位带来经济利益、具有实用性并采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

工作目标未达成：双方应共同分析原因，调整工作策略或提供必要支持。

薪酬争议：双方应根据合同约定和市场行情协商解决。

职务行为不规范：甲方应及时指导纠正，必要时按公司规定处理。

五、所有应用场景：

企业销