创建文明单位工作实施方案.docxVIP

创建文明单位工作实施方案

一、背景与目的：

文明单位是指在生产、经营、管理等过程中能够减少对环境的污染，落实对员工的关爱，推广文明行为规范的单位。构建文明单位，是全社会共同努力的方向，不仅是企业应尽的社会责任，也是培养优秀员工，提升企业形象的必由之路。为此，我们拟定了文明单位工作实施方案，旨在推进文明单位创建工作，为企业发展提供支持。

二、工作内容：

1、宣传教育

1.1制定宣传计划，通过广播、报纸、微信公众号等不同渠道，向员工宣传文明单位创建的理念和要求。

1.2进行培训，向员工普及文明行为规范和相关法律法规，提升员工的文明素养。

1.3开展丰富多彩的文明活动，如文明早会、文明周末等，营造文明氛围。

2、规章制度

2.1根据文明单位创建标准，制定文明行为规范和企业的规章制度，作为员工的必知必查手册。

2.2设立内部监督机制，加强对员工文明行为的监督和考核，搭建相应的举报渠道，严格惩处违规行为。

3、环境保护

3.1编制环保制度，建立相关环保控制指标，促进企业生产活动的环境友好性和资源的有效利用。

3.2加强对员工的环保培训，普及对环境的维护和保护的知识和技能。

3.3采取有效措施减少噪声、污染物排放，并对排放达标处理的车辆、设备予以表彰奖励。

4、员工关爱

4.1建立关爱制度，落实企业对员工的各项福利和待遇，提升员工的整体幸福感。

4.2加强对员工的心理健康教育，营造和谐的工作氛围，预防和解决员工职业压力和紧张情绪。

5、文化建设

5.1开展传统文化教育，传承中华文化，提高员工的文化素养。

5.2积极参与社会公益活动，为社区和流动人员提供便利和服务，发挥企业的社会责任。

三、保障措施：

1、注册专职文明单位建设工作负责人，负责具体的文明单位创建工作实施，开展落实工作的跟进督导等。

2、纳入年度目标考核体系，纳入绩效考核体系，建立公开透明的考核机制。

3、组织内外部专家，对企业落实工作的情况进行评估，并为企业提供相关的意见和建议。

四、预期结果：

通过文明单位创建工作的开展，企业将得到以下的预期结果：

1、提升员工的文明素养，增进员工的整体美誉度。

2、营造企业良好的文明氛围，增强企业的社会形象和市场竞争力。

3、推行节能减排，减轻对环境的污染，为社会和员工提供健康的生活和工作环境。

4、增强员工归属感和集体荣誉感，促进企业文化建设。

五、总结：

文明单位创建工作是各个企业必须重视的工作，我们将按照本方案的要求，把它作为企业的一项优先任务来推动，积极营造文明、和谐、开放、包容的企业氛围，既实现了企业快速发展的指导思想，又达到了企业可持续发展的长远目标，为企业和员工的共同未来打下坚实的基础。