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高校图书馆岗位职责

一、馆长岗位职责

1.全面负责图书馆的日常管理和运营，制定图书馆发展规划和年度工作计划。

2.组织实施图书馆资源建设，包括图书、期刊、数据库等资源的采购、分类、编目和管理工作。

3.负责图书馆的读者服务，包括借阅、还书、预约、咨询等，确保读者能够高效、便捷地获取所需资源。

4.组织实施图书馆的数字化建设，推动图书馆向数字化、智能化方向发展。

5.负责图书馆的馆舍管理和设备维护，确保图书馆的设施设备正常运行。

6.组织图书馆的学术研究和交流活动，提高图书馆的学术影响力。

7.负责图书馆的财务管理和人事管理，确保图书馆的各项工作有序进行。

二、部门主任岗位职责

1.在馆长的领导下，负责图书馆某一部门（如流通部、采编部、技术部等）的日常管理和运营。

2.制定部门发展规划和年度工作计划，并组织实施。

3.负责部门人员的招聘、培训、考核等工作，提高部门人员的业务能力和服务水平。

4.组织实施部门的相关工作，确保部门各项工作有序进行。

三、图书馆员岗位职责

1.在部门主任的领导下，负责图书馆某一岗位（如图书管理员、期刊管理员、技术员等）的具体工作。

2.执行图书馆的规章制度，确保图书馆的各项工作有序进行。

3.为读者提供优质的服务，解答读者的问题，满足读者的需求。

4.参与图书馆的资源建设、数字化建设等工作。

5.参与图书馆的学术研究和交流活动，提高自己的业务能力和学术水平。

高校图书馆岗位职责

四、读者服务岗位职责

1.热情接待读者，提供借阅、还书、预约、咨询等服务。

2.协助读者查找所需资源，解答读者在使用图书馆资源过程中遇到的问题。

3.定期举办读者培训活动，提高读者对图书馆资源的利用能力。

4.收集读者意见和建议，及时反馈给相关部门，不断改进服务质量。

五、资源建设岗位职责

1.负责图书馆资源的采购、分类、编目和管理工作。

2.跟踪学术发展趋势，收集读者需求，制定图书馆资源采购计划。

3.与出版社、供应商等保持良好沟通，确保图书馆资源的质量和数量。

4.定期评估图书馆资源的使用情况，为资源调整和优化提供依据。

六、技术支持岗位职责

1.负责图书馆的数字化建设，包括数据库建设、网站维护、系统升级等。

2.为图书馆的各项工作提供技术支持，确保图书馆的设施设备正常运行。

3.跟踪图书馆技术发展趋势，引进新技术，提高图书馆的数字化水平。

4.定期对图书馆的技术人员进行培训，提高技术人员的业务能力。

七、馆舍管理岗位职责

1.负责图书馆的馆舍管理和设备维护，确保图书馆的设施设备正常运行。

2.负责图书馆的安全保卫工作，确保图书馆的安全和秩序。

3.负责图书馆的环境卫生工作，为读者提供舒适、整洁的阅读环境。

4.定期对图书馆的馆舍进行巡查，发现并及时解决存在的问题。

八、财务岗位职责

1.负责图书馆的财务管理，包括预算编制、资金使用、财务报表等。

2.对图书馆的各项支出进行审核，确保资金使用的合理性和合法性。

3.与学校财务部门保持良好沟通，及时了解财务政策和管理规定。

4.定期对图书馆的财务状况进行分析，为图书馆的决策提供依据。

九、人事岗位职责

1.负责图书馆的人事管理，包括人员招聘、培训、考核、薪酬福利等。

2.制定图书馆的人事管理制度，确保人事管理的规范性和公平性。

3.与学校人事部门保持良好沟通，及时了解人事政策和管理规定。

4.定期对图书馆的人员进行培训，提高人员的业务能力和服务水平。

高校图书馆岗位职责

十、行政事务岗位职责

1.负责图书馆的日常行政事务，包括文件起草、会议组织、档案管理、办公用品采购等。

2.协助图书馆领导处理日常行政事务，确保图书馆工作的正常运转。

3.与学校相关部门保持良好沟通，及时了解学校的行政政策和管理规定。

十一、图书馆发展规划岗位职责

1.参与图书馆的发展规划制定，包括资源建设、服务提升、技术发展等方面。

2.跟踪图书馆行业发展趋势，为图书馆的发展提供前瞻性建议。

3.协助图书馆领导制定图书馆的中长期发展规划，并推动规划的实施。

4.定期对图书馆的发展规划进行评估，确保规划的有效性和可持续性。

十二、学术交流岗位职责

1.负责图书馆的学术交流活动组织，包括学术讲座、研讨会、学术会议等。

2.与校内外学术机构保持良好沟通，促进学术交流与合作。

3.跟踪学术研究动态，为图书馆的学术交流提供信息支持。

十三、志愿者管理岗位职责

1.负责图书馆志愿者的招募、培训、管理和考核工作。

2.组织志愿者参与图书馆的各项工作，提高图书馆的服务水平。

3.定期对志愿者进行培训，提高志愿者的业务能力和服务水平。

4.对志愿者进行考核，确保志愿者的工作质量和效果。

十四、