IT人才招聘猎头服务合同.docVIP

IT人才招聘猎头服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：____________

地址：_____________________

联系方式：_________________

联系人：___________________

乙方（猎头公司）：__________

地址：_____________________

联系方式：_________________

联系人：___________________

第一章定义及术语

1.1甲方：指甲乙双方签订本合同所约定的委托方，即招聘IT人才的单位。

1.2乙方：指甲乙双方签订本合同所约定的猎头公司，即为本合同项下提供IT人才招聘猎头服务的公司。

1.3IT人才：指甲乙双方所约定的，具备计算机科学与技术、信息技术、互联网等相关专业知识和技能，能够胜任甲方所需岗位的人才。

1.4猎头服务：指甲方委托乙方为其招聘IT人才的服务。

第二章服务内容

2.1乙方根据甲方的委托，为其招聘以下岗位的IT人才：

2.1.1______________岗位

2.1.2______________岗位

2.1.3______________岗位

2.2乙方应根据甲方提供的岗位要求，制定招聘方案，进行简历筛选、电话沟通、面试安排等工作。

2.3乙方应保证所推荐的IT人才具备以下条件：

2.3.1符合甲方提出的岗位要求；

2.3.2具备相关工作经验和技能水平；

2.3.3具备良好的职业操守和道德品质。

第三章服务期限

3.1本合同的服务期限为____个月，自双方签订之日起计算。

3.2在服务期限内，乙方应按照约定完成甲方委托的招聘任务。

第四章费用及支付

4.1甲方应支付给乙方以下费用：

4.1.1猎头服务费：按照乙方成功推荐的人才年薪的____%计算；

4.1.2其他相关费用：如面试场地租赁、差旅费等。

4.2甲方应在以下时间支付上述费用：

4.2.1猎头服务费：乙方成功推荐的人才入职后____个工作日内支付；

4.2.2其他相关费用：按照实际发生的时间支付。

第五章保密及争议解决

5.1保密

5.1.1甲方应对乙方提供的简历、面试评价等保密信息予以保密，未经乙方同意不得向第三方披露；

5.1.2乙方应对甲方提供的商业秘密、公司内部信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。

5.2争议解决

5.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

5.2.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第六章乙方的义务与责任

6.1乙方应严格按照甲方的招聘要求进行人才搜索和筛选，保证推荐的人才符合甲方需求。

6.2乙方应保证推荐的人才资料真实可靠，不得提供虚假信息。

6.3乙方应在接到甲方反馈后____个工作日内对人才推荐情况进行调整，直至满足甲方需求。

6.4乙方应保证在服务期限内，对所推荐的人才进行跟踪服务，保证人才适应甲方工作环境。

6.5乙方应对甲方提出的合理意见和建议给予充分重视，并采取相应措施予以改进。

第七章甲方的义务与责任

7.1甲方应向乙方提供详细的岗位描述、任职资格和薪资范围等信息，以便乙方更好地开展招聘工作。

7.2甲方应在收到乙方推荐的人才简历后，及时安排面试，并在面试结束后向乙方反馈面试结果。

7.3甲方应对乙方推荐的符合条件的人才给予公平竞争的机会，不得以任何理由拒绝面试或录取。

7.4甲方应在人才入职后，及时向乙方支付约定的服务费用。

第八章人才的权益保障

8.1乙方应保障所推荐人才的合法权益，不得侵犯其个人隐私和知识产权。

8.2乙方应向甲方明确说明所推荐人才的薪资待遇、工作环境等事项，保证甲方在录用人才时能够提供符合双方约定的条件。

8.3乙方应保证所推荐人才在甲方处的合法权益不受侵害，如发生侵权行为，乙方应协助甲方妥善解决。

第九章合同的变更、解除和终止

9.1双方同意，本合同在履行过程中，如因特殊原因需要变更合同内容的，应书面提出，经双方协商一致后进行修改。

9.2在合同服务期限内，如甲方因故需要提前解除合同，应提前____个工作日书面通知乙方，并支付乙方已提供服务部分的费用。

9.3在合同服务期限内，如乙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

9.4合同到期后，双方如无异议，可协商续签合同。

第十章违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

10.2若乙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%。

10.3若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金