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城管协管员聘用合同〔精选9篇〕
城管协管员聘用合同〔精选9篇〕
城管协管员聘用合同篇1
甲方：_______________城管所
乙方：_______________
为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上仔细履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。
一、根本工资
甲方每月发放根本工资________元;全勤奖________________(每________月全勤，无迟到、早退，甲方嘉奖乙方____________元);绩效工资300________元(制造性完本钱岗位工作任务嘉奖_____________元)，合计___________元。
二、劳动纪律
(1)考勤：乙方必需严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度，每天上下班用指纹打卡机记录真实的考勤。
(2)上下班时间规定：
打卡时间：上午________________—________________
下午________________—________________
(3)月休：乙方每月可休息4天(轮休由分管和当班指导支配，有事提早书面告知)。
(4)事假：请事假需提早向分管指导书面申请，同意前方可休息、乙方事假每月不超过4天，超过天数按旷工处理，事假每天扣________元。
(5)病假：请病假需向分管指导书面请假，病假完毕后出具医院病历和病假休息条，由主管和分管指导签字，否那么视为旷工。
(6)旷工：无故旷工半天扣________元，一天扣__________元，以此类推，无故旷工7天，扣除当月工资。
(7)迟到、早退：每天按时上下班，有迟到、早退现象一次扣除____元，迟到、早退超过一小时以上的，扣除当________________日工资。
(8)因公办事：乙方因指导支配，办理公事不能打卡或缺勤，需准时向分管指导说明状况，并供给书面说明。
三、集镇管理
(1)各岗位工作人员，要仔细落实城管所支部制定的各项规章制度，仔细履行职责，全面完成各项工作任务，因工作的特别性，要有独立完成任务的力量。
(2)根据支配集镇管理人员，每个班次不能少于两个人，全天候轮岗值班，值班人员仔细履行岗位职责，保持24小时手机通讯畅通，遇到突发状况，随时到岗。
四、完成任务、绩效考核
(1)责任路段：_______________至________________。
(2)职责：负责该路段出店占道经营、停车秩序、户外广告、建筑文明施工、门前三包等影响市容市貌行为的综合管理，市区三方检查没有扣分的现象发生，视为制造性管理，嘉奖________元。为履行管段职责，经检查觉察该路段存在问题，一处扣________________元，2处扣___________元，以此类推。
(3)缺岗：_______________单位分管、带班指导巡查时，觉察不在岗位，每次扣_________元。
五、完不成任务，绩效考核方法
既未完成任务，又未完成考勤(考勤中旷工到达8次以上)，
甲方分管、带班指导有权停发乙方工资，并责令停顿乙方岗位工作。
六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份管所财务管理存档。
七、本协议至签订之日起执行。
甲方：_______________
乙方：_______________
________年________月________日
城管协管员聘用合同篇2
甲方：_________________
住宅：_________________
法定代表人：_________________
联络：_________________
乙方：_________________
住宅：_________________
居民身份证号码：_________________
联络：_________________
经甲、乙双方协商全都，达成如下协议：
一、聘用期限
1、本合同为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为个月(天)，自_年_月_日起至_年_月_日止。
2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和力量进展考核，如经考核乙方被认定为不符合录用条件的，甲方有权随时解除本合同。
二、工作岗位和职责
乙方应
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