- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年DJ行业专业人才聘用协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人/负责人
1.3联系方式
2.聘用职位与岗位
2.1职位名称
2.2岗位职责
2.3工作地点
3.聘用期限与工作内容
3.1聘用起始日期
3.2聘用结束日期
3.3工作时间
3.4工作内容
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3其他福利待遇
5.社会保险与福利
5.1社会保险缴纳
5.2住房公积金缴纳
5.3其他福利项目
6.考勤与休假
6.1考勤制度
6.2休假制度
6.3病假及事假处理
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除或终止程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.保密条款
9.1保密信息范围
9.2保密义务
9.3违反保密义务的责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.合同附件
12.1附件一:岗位职责说明书
12.2附件二:薪资结构说明
12.3附件三:社会保险缴纳明细
13.其他约定事项
13.1特殊工作条件
13.2知识产权归属
13.3法律适用与管辖
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.1.1聘用方:[公司全称]
1.1.2被聘用方:[个人姓名]
1.2法定代表人/负责人
1.2.1聘用方:[法定代表人姓名]
1.2.2被聘用方:[个人姓名]
1.3联系方式
1.3.1聘用方:
1.3.1.1联系电话:[联系电话]
1.3.1.2电子邮箱:[电子邮箱]
1.3.2被聘用方:
1.3.2.1联系电话:[联系电话]
1.3.2.2电子邮箱:[电子邮箱]
2.聘用职位与岗位
2.1职位名称:DJ(DiscJockey)
2.2岗位职责:
2.2.1负责音乐播放及现场气氛调动;
2.2.2参与活动策划,提出音乐播放方案;
2.2.3按照活动要求,准备并调整播放曲目;
2.2.4现场与观众互动,确保活动顺利进行;
2.3工作地点:[具体工作地点]
3.聘用期限与工作内容
3.1聘用起始日期:[起始日期]
3.2聘用结束日期:[结束日期]
3.3工作时间:每周[工作日],每天[工作时间];
3.4工作内容:
3.4.1按照活动安排,进行音乐播放;
3.4.2参与活动前的准备工作;
3.4.3活动现场的执行与调整;
4.工资待遇
4.1基本工资:[基本工资数额]元/月;
4.2绩效奖金:根据个人表现及公司考核,按月发放;
4.3其他福利待遇:
4.3.1享有国家法定节假日及年假;
4.3.2提供工作所需的专业音响设备;
4.3.3按规定缴纳社会保险及住房公积金。
5.社会保险与福利
5.1社会保险缴纳:
5.1.1聘用方负责按照国家规定缴纳社会保险;
5.1.2被聘用方需提供相关证件,以便聘用方办理社保手续;
5.2住房公积金缴纳:
5.2.1聘用方负责按照国家规定缴纳住房公积金;
5.2.2被聘用方需提供相关证件,以便聘用方办理公积金手续;
5.3其他福利项目:
5.3.1定期组织员工活动;
5.3.2提供职业培训和晋升机会。
6.考勤与休假
6.1考勤制度:
6.1.1被聘用方需按时到岗,不得无故缺勤;
6.1.2考勤记录将作为工资发放及绩效考核的依据;
6.2休假制度:
6.2.1被聘用方享有国家法定节假日及年假;
6.2.2特殊情况下的休假需提前向聘
您可能关注的文档
- 二零二四年度个人承包建筑给排水工程合同.docx
- 二零二四年度个人住房装修贷款合同模板解析.docx
- 二零二四年度专业术语翻译保密协议.docx
- 二零二四年度bt项目合同履行验收合同.docx
- 二零二四年工厂生产设备维修与备品备件供应协议.docx
- 二零二四年办公室装修工程材料验收合同.docx
- 二零二四年二手房代理撤场与客户回访管理协议.docx
- 二零二四年专业舞台场地及灯光音响设备租赁合同.docx
- 2024版高速公路建设项目施工合同范本.docx
- 2024版高端酒店管理独家合作合同范本参考.docx
- 法派集团有限公司整理校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案题库含答案(A卷).docx
- 江苏省栖霞区住房和城乡建设局招聘历年高频难、易错点练习200题完整题库(实用).docx
- 江苏省国信资产管理集团有限公司2023-24年招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点100题模拟试题.docx
- 武汉市大枫纸业集团股分有限公司2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库及.docx
- 浙江宏磊控股集团有限公司2023-2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题(共100题)附带.docx
- 河北省冀东水泥集团2024年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答案王牌题库【精选题】.docx
- 江西桑海集团有限责任公司内部使用春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案王牌题库(原创题.docx
- 枣庄泉兴矿业有限公司整理校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题(共100题)附带答案题库带答案(预热.docx
- 河北衡水老白干酿酒集团有限公司整理总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案大全附答案(综合.docx
- 武汉唯冠科技有限公司2024年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案大全(满分必刷).docx
文档评论(0)