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2024版高级行政人员离职交接及保密协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

2.离职原因及时间安排

2.1离职原因说明

2.2离职时间约定

3.交接工作内容及范围

3.1工作交接清单

3.2资料文件交接

3.3硬件设备交接

4.保密条款

4.1保密信息定义

4.2保密义务

4.3保密期限

4.4违约责任

5.知识产权归属

5.1知识产权归属约定

5.2知识产权使用

6.竞业限制条款

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3竞业限制补偿

7.离职补偿及工资结算

7.1离职补偿标准

7.2工资结算方式

7.3工资结算时间

8.职业年金、公积金等福利待遇处理

8.1职业年金处理

8.2公积金处理

8.3其他福利待遇处理

9.保密协议解除及终止条件

9.1协议解除条件

9.2协议终止条件

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1违约金计算方式

13.2通知方式及送达

13.3不可抗力条款

14.合同附件及补充协议

14.1附件一：工作交接清单

14.2附件二：保密信息清单

14.3补充协议及相关文件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.1.1甲方名称：

1.1.2甲方住所：

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：

1.1.5甲方电子邮箱：

1.2协议乙方基本信息

1.2.1乙方名称：

1.2.2乙方住所：

1.2.3乙方法定代表人：

1.2.4乙方联系电话：

1.2.5乙方电子邮箱：

2.离职原因及时间安排

2.1离职原因说明

2.1.1乙方因（离职原因）决定离职。

2.1.2乙方离职原因系（具体原因）。

2.2离职时间约定

2.2.1乙方离职时间为（具体日期）。

2.2.2乙方应在离职前（具体时间）完成工作交接。

3.交接工作内容及范围

3.1工作交接清单

3.1.1乙方应将所有工作交接给甲方指定的接替人员或部门。

项目进度报告

客户资料及合同

财务报表及凭证

内部管理制度及流程

个人工作记录及文档

3.2资料文件交接

3.2.1乙方应将所有纸质资料文件整理归档，并按照甲方要求进行交接。

3.2.2乙方应将所有电子文件备份，并确保备份文件的完整性和安全性。

3.3硬件设备交接

3.3.1乙方应将所有公司提供的硬件设备进行清点，并在清单上签字确认。

4.保密条款

4.1保密信息定义

4.1.1本协议所称保密信息是指甲乙双方在履行本协议过程中知悉的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

4.2保密义务

4.2.1乙方在离职后仍需对甲乙双方的所有保密信息承担保密义务。

4.2.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息。

4.3保密期限

4.3.1乙方对本协议约定的保密信息承担保密义务的期限为自本协议签订之日起至（具体日期）。

4.4违约责任

4.4.1若乙方违反本协议约定的保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

5.知识产权归属

5.1知识产权归属约定

5.1.1乙方在任职期间所创作的知识产权，除法律另有规定外，归甲方所有。

5.1.2乙方不得将甲方拥有的知识产权用于任何非法目的。

5.2知识产权使用

5.2.1甲方有权在合理范围内使用乙方所创作的知识产权。

5.2.2乙方不得未经甲方同意，将甲方拥有的知识产权转让或许可他人使用。

6.竞业限制条款

6.1竞业限制范围

6.1.1乙方在离职后（具体时间）内，不得在甲方业务范围内从事与甲方竞争的业务。

6.2竞业限制期限

6.2.1乙方竞业限制期限为自本协议签订之日起至（具体日期）。

6.3竞业限制补偿

6.3.1甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为（具体金额）。

7.离职补偿及工资结算

7.1离职补偿标准

7.1.1乙方离职补偿按甲方规定的标准执行。

7.2工资结算方式

7.2.1甲方应在乙方离职后（具体时间）内，将乙方应得的工资及离职补偿支付给乙方。

7.3工资结算时间

7.3.1乙方离职后的工资结算时间为每月（具体日期）。

7.4工资结算方式

7.4.1甲方将以银行转账方式支付乙方工资及离职补偿。

8.职业年金、公积金等福利待遇处理

8.1职业年金处理

8.1.1乙方在任职期间所缴纳的职业年金