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2024年度民办学校教师实习实训及聘用合同3篇.docx

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024年度民办学校教师实习实训及聘用合同

本合同目录一览

1.实习实训目的及意义

1.1实习实训目标

1.2实习实训安排

2.实习实训时间及地点

2.1实习实训开始时间

2.2实习实训结束时间

2.3实习实训地点

3.实习实训内容及要求

3.1教学实习

3.2教学研究

3.3学生管理

3.4校园文化活动

4.实习实训指导及考核

4.1指导教师安排

4.2考核方式及标准

5.实习实训期间待遇

5.1生活补贴

5.2工作补贴

5.3社会保险及公积金

6.实习实训期间的权益保障

6.1实习实训安全

6.2知识产权保护

6.3个人隐私保护

7.实习实训期间的责任及义务

7.1实习实训纪律

7.2教学质量要求

7.3学生管理要求

8.实习实训成果评价及反馈

8.1实习实训成果展示

8.2实习实训反馈意见

9.实习实训期间的违纪处理

9.1违纪行为认定

9.2违纪处理措施

10.实习实训期间的人员变动

10.1实习实训人员调动

10.2实习实训人员退出

11.实习实训期间的费用结算

11.1费用构成

11.2费用结算方式

12.实习实训期间的争议解决

12.1争议解决途径

12.2争议解决期限

13.实习实训合同的解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条实习实训目的及意义

1.1实习实训目标

本合同旨在通过实习实训活动,使实习教师能够将所学理论知识与实际教学相结合,提高教育教学能力,培养教师的专业素养,为民办学校的教育教学工作提供有力支持。

1.2实习实训安排

实习实训期间,实习教师应按照学校制定的实习计划进行教学实习、教学研究、学生管理等工作,实习实训周期为一年。

第二条实习实训时间及地点

2.1实习实训开始时间

实习实训开始时间为2024年9月1日。

2.2实习实训结束时间

实习实训结束时间为2025年8月31日。

2.3实习实训地点

实习实训地点为甲方民办学校及其下属教学点。

第三条实习实训内容及要求

3.1教学实习

实习教师应在指导教师的指导下,参与学校日常教学工作,包括备课、上课、批改作业、辅导学生等。

3.2教学研究

3.3学生管理

实习教师应负责班级学生的日常管理,包括纪律教育、心理健康教育等。

3.4校园文化活动

实习教师应参与组织或协助组织校园文化活动,培养学生的综合素质。

第四条实习实训指导及考核

4.1指导教师安排

甲方将为实习教师安排一名经验丰富的指导教师,负责实习期间的指导工作。

4.2考核方式及标准

实习实训考核分为过程考核和结果考核。过程考核包括实习教师的教学态度、教学能力、班级管理等方面;结果考核包括实习教师的教学成果、学生满意度等。

第五条实习实训期间待遇

5.1生活补贴

实习教师每月享受生活补贴人民币X元。

5.2工作补贴

实习教师每月享受工作补贴人民币X元。

5.3社会保险及公积金

实习教师实习期间,甲方负责为其购买社会保险及住房公积金。

第六条实习实训期间的权益保障

6.1实习实训安全

甲方负责实习实训期间实习教师的人身安全,确保实习实训环境安全。

6.2知识产权保护

实习教师在实习实训期间创作的教学成果归甲方所有,甲方给予相应的报酬。

6.3个人隐私保护

甲方承诺对实习教师个人信息予以保密,不得泄露给任何第三方。

第七条实习实训期间的责任及义务

7.1实习实训纪律

实习教师应遵守甲方学校规章制度,服从实习实训安排。

7.2教学质量要求

实习教师应保证教学质量,不得违反教学纪律。

7.3学生管理要求

实习教师应关爱学生,尊重学生,维护学生权益。

第八条实习实训成果评价及反馈

8.1实习实训成果展示

8.2实习实训反馈意见

甲方将组织实习实训反馈会议,收集实习教师、指导教师及学生对于实习实训过程的意见和建议,以促进实习实训质量的持续改进。

第九条实习实训期间的违纪处理

9.1违纪行为认定

实习教师如有违反甲方学校规章制度、实习实训纪律的行为,经核实后,甲方有权对其进行警告、记过、停职检查等处理。

9.2违纪处理措施

对于实习教师的违纪行为,甲方将根据具体情况采取相应的处理措施,包括但不限于要求实习教师进行书面检查、参加培训、延长实习实训时间等。

第十条实习实训期间的人员变动

10.1实习实训人员调动

如因特殊原因,实习教师需进行调动,甲方应提前一个月通知实习教师,并协商解决实习实训期间

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