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财务经理岗位技能评估表

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levelB

levelC

levelD

LevelA LevelB LevelC LevelD 行为/技能/知识要求检查表

不知道 知道 可以做 做的好 辅导其他人

A1 管理技能 B1 安全管理 C1 管理岗位风险能力 D1 岗位风险识别能力

D2 岗位风险评估能力

D3 岗位风险消除或降低能力

D4 PPE的配置和使用能力

C2 应急管理能力 D1 紧急情况识别

D2 紧急情况处理

B4 绩效管理 C1 绩效目标确定 D1 PDR基础

C2 绩效过程管控 D1 目标分解

B7 人员发展管理 C1 目标的确立 D1 展望能力

C2 人员组织架构确立 D1 工作任务的计算

人员技能转移计划 D2 规划和培训、辅导的能力

B8 流程管理 C1 流程的评估 D1 识别增值和非增值活动

C2 流程的优化 D1 减少非增值活动

B9 团队管理能力 C1 团队提升的掌控能力 D1 团队目标的确定

D2 团队培训和训练

C2 会议管理能力 D1 会议议程

D2 协议能力

D3 会议纪律

D4 会议行动计划

C3 计划能力 D1 项目目标设定

D2 时间表规划

C4 时间利用能力 D1 时间的获得和分配

C5 资源管理能力 D1 资源的获得

D2 资源的分配

A2 专业技能 B1 专业知识运用能力 C1 税收筹划能力 D1 正确解税收政策的能力

D2 引导税务业务操作能力

D3 税收筹划能力

C2 预算制定与控制能力 D1 预算准备能力

D2 预算目标分解能力

D3 预算控制和协调能力

C3 成本管理能力 D1 成本分析能力

D2 成本控制推动能力

C4 资金的使用和控制能力 D1 掌控资金的流动

D2 创造资金收益最大化

C5 风险管理能力 D1 识别风险的能力

D2 设置合理内控和流程避免风险的能力

C6 资产项目管理能力 D1 引导投资分析能力

D2 控制项目预算和资金流的能力

D3 项目流程控制能力

D4 引导和监督资产管理

C7 会计核算能力 D1 专业应用会计准则

账务审核能力

A3 行为技能 B1 任务完成能力 C1 目标确定能力 D1 展望能力

C2 目标掌控能力 D1 任务分配能力

D2 资源获取和利用能力

C3 自主性 D1 个人驱动力

B2 个人效力 C1 问题解决能力 D1 4M1E和5why分析

D2 QX矩阵

C2 个人意愿 D1 创新能力

D2 自信

C3 处事的灵活性 D1 判断力

D2 应变力

B3 影响力 C1 指挥态度 D1 关注目标

D2 激励他人

D3 良好沟通

C2 团队发展 D1 团队凝聚力

C3 团队发展 D1 评估能力

C4 团队发展 D1 情绪控制

C5 团队发展 D1 决策力

D2 决策水准

B4 互动性能力 C1 责任 D1 承诺

D2 执行

C2 内外部团队相关能力 D1 沟通交流

D2 内外部关系网建立

C3 合作能力 D1 信任的