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驻守医疗协议书

一、协议背景

为了确保医疗卫生工作的有效运行和高质量的服务，本单位特制定了该《驻守医疗协议书》（以下简称“本协议”），明确驻守医疗人员的职责和权利，以及双方的权益和义务。双方应本着互信、友好、公平和互利的原则，共同遵守本协议的约定。

二、协议内容

1.目的

本协议的目的是为驻守医疗人员提供一个清晰的指导，明确驻守医疗人员的责任和工作范围，旨在保障驻守医疗人员的合法权益，同时提供高质量、高效的医疗卫生服务。

2.双方责任

2.1驻守医疗人员的责任

必须具备相关资格认证，并且有相关工作经验；

确保提供医疗卫生服务的安全、有效和规范的执行；

遵守医疗行为规范，保障患者的权益和隐私；

坚持学习和继续教育，提升自己的专业知识和技能；

遵守工作纪律，如不得私自离岗、迟到早退等；

配合单位进行工作考核和评估，按照工作要求完成任务；

积极参与团队合作，提高医疗团队协作效率。

2.2单位的责任

提供医疗卫生服务所需的基础设施、设备和物资；

提供相应的工作保障，包括但不限于工作条件、培训机会等；

安排合理的工作量和工作时间，确保驻守医疗人员的休息和健康；

建立有效的管理体系，保证医疗工作的顺利进行；

按照相关法律法规、政策和合同要求，支付驻守医疗人员的工资和福利；

提供必要的工作指导和帮助，解决工作中的问题；

建立健全的工作监督和评估机制，及时反馈驻守医疗人员工作情况。

3.工作要求

3.1服务质量

驻守医疗人员在提供医疗卫生服务时，应严格遵守职业道德和医疗行为规范，保证服务质量。具体要求包括：

热情接待、耐心倾听患者的需求和意见；

认真查看患者的病历资料，全面了解患者的病情；

准确诊断和判断，制定合理的治疗方案；

给予患者恰当的治疗和护理；

积极推动患者康复和健康教育；

及时记录患者的诊疗过程和效果。

3.2工作纪律

驻守医疗人员应遵守工作纪律，包括但不限于：

按时上下班，不迟到早退或私自离岗；

遵守医疗设备和物资的使用规定；

职业合规，不利用职务之便谋取私利或从事违法行为；

服从工作安排和调动，完成上级交代的任务；

保护患者的隐私和个人信息。

4.权益保障

4.1驻守医疗人员的权益

拥有合理的工作条件和环境；

获得合理的工资和福利待遇；

获得进修和培训的机会；

参与合理的工作时间和休假制度；

获得工作相关的奖励和表彰；

具备与职务相适应的工作权限。

4.2单位的义务

为驻守医疗人员提供必要的工作条件和环境；

按时支付工资和福利；

提供培训和进修的机会；

合理安排工作时间和休假；

根据工作表现给予相应的奖励和表彰；

保护驻守医疗人员的合法权益。

三、协议期限和变更

本协议自双方签署后生效，有效期为______，协议期满后可根据实际情况进行续签或变更。变更协议需要双方协商一致，并以书面形式确认。

四、争议解决

双方如发生任何争议，应本着友好协商、平等互利的原则进行解决。如协商无果，任何一方均有权向有关部门或仲裁机构提起诉讼或申请仲裁。

五、附则

本协议的解释和执行应遵守国家法律、法规和相关政策。双方如有其他补充约定，可以书面形式进行。

以上即为《驻守医疗协议书》的内容，驻守医疗人员和单位在签署协议前应详细阅读并理解其内涵，保证各自的权益不受损害，同时确保医疗卫生服务能够正常进行，为患者提供优质的医疗服务。