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餐厅员工分红协议

背景

在餐饮行业，员工的努力和贡献对于餐厅的成功至关重要。为了激励员工更好地工作，以及增加员工对餐厅的归属感，本文档旨在制定一份餐厅员工分红协议，确保员工能够分享餐厅运营利润的一部分。

协议内容

1.范围

本协议适用于餐厅所有在职员工，包括正式员工、兼职员工和临时员工。

2.分红计算方式

餐厅员工的分红将根据以下因素计算：

2.1销售额

餐厅员工的分红将与餐厅的销售额相关。销售额是指在一定时间范围内餐厅的总营业收入（扣除税务和折扣）。销售额将每月计算一次，并作为分红计算的基础。

2.2员工绩效考核

员工的绩效考核将作为确定分红比例的重要因素之一。在考核期内，餐厅将根据员工的表现进行评估。员工的表现将以销售能力、服务质量和工作纪律等指标为依据进行评估。

3.分红比例

餐厅员工的分红比例将根据员工的绩效考核结果确定。具体的分红比例将在每月的员工评估结束后进行公布，并作为下一个月的分红比例。

4.分红发放方式

餐厅员工的分红将以货币形式直接发放给每位员工。分红将在每月的工资结算日后的5个工作日内发放到员工的银行账户。

5.分红调整

餐厅保留随时调整员工分红比例的权利。分红比例的调整将根据餐厅的经营状况、市场竞争和员工的表现等因素进行综合考虑。任何分红比例的调整将提前通知员工，并在通知中说明调整的原因和方式。

6.参与资格

每位员工在完成试用期后将有资格参与员工分红计划。试用期通常为3个月。员工必须在每个分红周期内保持在职状态，以获得相应的分红。

7.解释权

对于本协议的解释权归餐厅所有。餐厅保留随时修改或终止本协议的权利，并将在变更生效前提前通知员工。

结论

本文档为餐厅员工分红协议。该协议旨在激励员工更好地工作，提高餐厅的经营效益。餐厅将根据销售额和员工绩效考核结果计算员工的分红，并以货币形式发放给员工。我们希望此协议能够增加员工对餐厅的归属感，并激励员工为餐厅的成功做出更大的贡献。