人力资源服务行业人才测评方案.docVIP

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人力资源服务行业人才测评方案

TOC\o1-2\h\u15799第1章总论 3

74391.1人才测评背景分析 3

19721.2人才测评目的与意义 3

20013第2章人才测评理论体系 4

179762.1人才测评基本概念 4

80942.2人才测评方法与工具 4

89672.2.1人才测评方法 4

116292.2.2人才测评工具 5

179282.3人才测评流程设计 5

132522.3.1确定测评目标 5

263872.3.2选择测评方法与工具 5

117912.3.3设计测评方案 5

294602.3.4实施测评 5

245852.3.5数据收集与分析 5

18742.3.6反馈与应用 5

83032.3.7测评效果评估 5

23515第3章人才需求分析与岗位胜任力模型构建 5

149063.1人才需求分析 5

159733.1.1行业背景分析 5

83153.1.2企业人才需求调研 6

23413.1.3人才需求预测 6

210783.2岗位胜任力模型构建 6

75263.2.1岗位分类 6

306483.2.2胜任力要素提取 6

266093.2.3胜任力模型构建 6

175803.3胜任力指标体系设计 6

259783.3.1胜任力指标体系框架 6

247103.3.2胜任力指标权重分配 6

40153.3.3胜任力指标评价方法 6

141413.3.4胜任力指标应用建议 6

8101第4章人才测评指标体系 7

37484.1测评指标分类 7

145114.1.1基本素质指标 7

180234.1.2工作能力指标 7

263394.1.3工作态度指标 7

84384.1.4绩效成果指标 7

304264.2测评指标权重设置 7

94134.2.1基本素质指标:25% 7

62604.2.2工作能力指标:30% 7

32324.2.3工作态度指标:20% 8

292654.2.4绩效成果指标:25% 8

241834.3测评指标评分方法 8

288744.3.1基本素质指标评分方法 8

271854.3.2工作能力指标评分方法 8

37874.3.3工作态度指标评分方法 8

186184.3.4绩效成果指标评分方法 8

21797第5章心理测评方法与应用 8

115045.1心理测评基本理论 8

274875.1.1心理测评的定义与分类 8

265775.1.2心理测评的原则 8

285915.1.3心理测评在我国的应用现状 9

130925.2心理测评工具选择 9

80665.2.1心理测评工具的标准化与规范化 9

77815.2.2心理测评工具的信度与效度 9

238655.2.3心理测评工具的适宜性 9

61295.3心理测评结果分析与应用 9

176935.3.1心理测评结果分析方法 9

73755.3.2心理测评在人力资源管理中的应用 9

211325.3.3心理测评结果的反馈与指导 10

11144第6章能力测评方法与应用 10

245576.1能力测评基本理论 10

150776.1.1定义与分类 10

243066.1.2原则与流程 10

152586.2能力测评工具选择 11

215456.2.1笔试 11

92366.2.2面试 11

143286.2.3实践操作 11

164026.2.4情景模拟 11

123906.3能力测评结果分析与应用 12

24806.3.1结果分析 12

292976.3.2应用 12

16387第7章技能测评方法与应用 12

201537.1技能测评基本理论 12

203597.1.1技能测评的定义 12

196467.1.2技能测评的分类 12

7357.1.3技能测评的原则 13

43797.2技能测评工具选择 13

263007.2.1测评工具类型及特点 13

282377.2.2测评工具选择标准 13

250677.3技能测评结果分析与应用 13

156337.3.1技能测评结果分析 13

191557.3

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