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合伙人股权比例协议示例稿

本合同目录一览

1.股权比例

1.1合伙人的股权比例分配

1.2股权比例的调整机制

1.3新合伙人加入时的股权比例调整

2.出资额

2.1合伙人的出资额确定

2.2出资额的调整机制

2.3出资不足的处理方式

3.经营管理

3.1合伙企业的经营管理方式

3.2合伙人的经营管理职责

3.3经营管理决策的表决机制

4.利润分配

4.1合伙企业的利润分配原则

4.2利润分配的计算方式

4.3利润分配的时间和方式

5.亏损承担

5.1合伙企业的亏损承担原则

5.2亏损承担的计算方式

5.3亏损承担的时间和方式

6.股权转让

6.1合伙人之间股权转让的条件和程序

6.2合伙人对外股权转让的条件和程序

6.3股权转让的价格和支付方式

7.退出机制

7.1合伙人退出的条件

7.2合伙人退出的程序

7.3退出合伙企业的权益处理

8.竞业禁止

8.1合伙人的竞业禁止义务

8.2竞业禁止的期限和地域范围

8.3违反竞业禁止的后果

9.保密协议

9.1合伙企业的商业秘密范围

9.2保密协议的期限和义务

9.3违反保密协议的后果

10.争议解决

10.1合同争议的解决方式

10.2仲裁程序和仲裁裁决的执行

10.3法律诉讼的管辖法院

11.法律适用

11.1合同适用的法律

11.2法律变更对合同的影响

11.3合同的解释权归属

12.合同的生效和终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的终止条件

12.3合同终止后的义务履行

13.其他条款

13.1合伙企业章程的制定和修改

13.2合伙企业名称和注册地的变更

13.3合伙企业分支机构的设立和管理

14.附件

14.1合伙企业章程全文

14.2合伙人身份证明文件

14.3出资证明文件和其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条股权比例

1.1合伙人的股权比例分配

甲乙双方同意，合伙企业的股权比例按照各自的出资额比例分配，即甲方出资比例为60%，乙方出资比例为40%。

1.2股权比例的调整机制

合伙企业的股权比例可以根据甲乙双方的协商一致进行调整。若需要调整股权比例，应签署书面协议，并经双方签字盖章后生效。

1.3新合伙人加入时的股权比例调整

若合伙企业决定引入新合伙人，甲乙双方应协商确定新的股权比例，并签署书面协议。新合伙人的股权比例调整应遵循公平、公正、公开的原则，确保原有合伙人的利益不受损害。

第二条出资额

2.1合伙人的出资额确定

甲乙双方应按照合伙协议的约定出资，甲方的出资额为人民币120万元，乙方的出资额为人民币80万元。

2.2出资额的调整机制

合伙企业的出资额可以根据甲乙双方的协商一致进行调整。若需要调整出资额，应签署书面协议，并经双方签字盖章后生效。

2.3出资不足的处理方式

若甲乙双方未能按照合伙协议的约定出资，应按照合伙协议的约定承担相应的责任。若合伙企业的出资不足，甲乙双方应协商解决，并签署书面协议。

第三条经营管理

3.1合伙企业的经营管理方式

合伙企业的经营管理由甲乙双方共同负责，甲方担任合伙企业的总经理，负责日常经营管理事务，乙方担任合伙企业的财务总监，负责财务管理事务。

3.2合伙人的经营管理职责

甲乙双方应认真履行经营管理职责，维护合伙企业的合法权益，努力实现合伙企业的经营目标。

3.3经营管理决策的表决机制

甲乙双方应通过协商一致的方式进行经营管理决策。若双方无法达成一致意见，可按照合伙协议的约定进行表决决策。

第四条利润分配

4.1合伙企业的利润分配原则

合伙企业的利润分配应按照甲乙双方的出资额比例进行分配，即甲方分配比例为60%，乙方分配比例为40%。

4.2利润分配的计算方式

合伙企业的利润计算应扣除相关成本和费用后，根据利润分配原则进行计算。

4.3利润分配的时间和方式

合伙企业的利润分配应在每个财务年度结束后3个月内完成。利润分配方式可以采取现金、股权等方式。

第五条亏损承担

5.1合伙企业的亏损承担原则

合伙企业的亏损承担应按照甲乙双方的出资额比例进行承担，即甲方承担比例为60%，乙方承担比例为40%。

5.2亏损承担的计算方式

合伙企业的亏损计算应扣除相关成本和费用后，根据亏损承担原则进行计算。

5.3亏损承担的时间和方式

合伙企业的亏损承担应在亏损发生后的3个月内完成。亏损承担方式可以采取现金、股权等方式。

第六条股权转让

6.