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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
医院护理岗位聘用协议（2024版）一
本合同目录一览
1.聘用岗位及职责
1.1聘用岗位
1.2岗位职责
2.聘用期限
2.1合同期限
2.2试用期
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3福利待遇
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.社会保险和公积金
5.1社会保险
5.2住房公积金
6.职业培训
6.1培训内容
6.2培训时间
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
8.合同终止和解除
8.1合同终止条件
8.2合同解除条件
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律诉讼
11.其他约定
11.1甲方权益保障
11.2乙方权益保障
12.合同的签订和生效
12.1签订日期
12.2生效日期
13.合同的修改和补充
13.1修改条件
13.2补充内容
14.合同的终止和解除
14.1终止条件
14.2解除条件
第一部分：合同如下：
1.聘用岗位及职责
1.1聘用岗位
甲方根据乙方的专业、技能和工作经验，聘用乙方担任护理岗位。具体岗位名称、岗位职责和任职要求详见附件一。
1.2岗位职责
乙方须按照甲方的要求，履行护理岗位职责，包括但不限于患者护理、医疗文件的记录和保管、医疗设备的清洁和维护等工作。具体岗位职责详见附件一。
2.聘用期限
2.1合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2试用期
乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付任何经济补偿。
3.劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2绩效奖金
乙方根据工作表现和甲方的考核结果，可获得绩效奖金。具体奖金标准和发放方式详见附件二。
3.3福利待遇
乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。具体福利待遇详见附件三。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排详见附件四。
4.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息待遇。乙方工作满一年后，可享受带薪年休假____天。
5.社会保险和公积金
5.1社会保险
甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和基数详见附件五。
5.2住房公积金
甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例和基数详见附件五。
6.职业培训
6.1培训内容
甲方有权根据工作需要和乙方的发展需要，安排乙方参加在职培训、专业培训等相关培训活动。
6.2培训时间
甲方应保证乙方每年至少参加____小时的职业培训。具体培训时间和内容详见附件六。
8.合同终止和解除
8.1合同终止条件
有下列情形之一，本合同终止：
（一）乙方达到法定退休年龄的；
（二）乙方因伤病不能从事护理工作的；
（三）乙方未经甲方同意，单方面解除本合同的；
（四）甲方因客观原因解除本合同的。
8.2合同解除条件
有下列情形之一，甲方有权解除本合同：
（一）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（二）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（三）乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；
（四）甲方因客观原因解除本合同的。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。
9.2乙方违约责任
乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受到损害的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的其他损失。
10.争议解决
10.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。
10.2调解解决
协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
10.3仲裁解决
调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4法律诉讼
对仲裁裁决
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