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2025年高校毕业生就业见习协议书

合同编号：__________

高校毕业生就业见习协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（高校毕业生）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

通信地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方进行就业见习的相关事项，达成如下协议：

一、就业见习岗位及内容

1.甲方根据乙方的专业背景、兴趣和甲方实际需要，安排乙方在__________岗位进行就业见习。

2.乙方在就业见习期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

二、就业见习期限

1.乙方就业见习期限为__________个月，自双方签订本协议之日起计算。

2.乙方就业见习期间，甲方不得解除本协议。如遇特殊情况，甲方需提前通知乙方并征得乙方同意。

三、待遇及保障

1.甲方按照国家和地方有关政策，为乙方提供相应的工资待遇和福利待遇。

2.甲方为乙方办理社会保险，确保乙方的社会保险权益。

3.乙方在就业见习期间，享有国家法定节假日、休息日等休假待遇。

4.甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高职业素养和技能水平。

四、双方义务

1.甲方义务

（1）按照本协议约定，为乙方提供就业见习岗位和工作条件。

（2）对乙方进行业务培训和指导，帮助乙方尽快适应工作岗位。

（3）按时足额支付乙方工资待遇，为乙方办理社会保险。

（4）关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

2.乙方义务

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

（2）按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

（3）尊重甲方员工，团结协作，积极参与甲方组织的各项活动。

（4）维护甲方的声誉和利益，保守甲方的商业秘密。

五、解除和终止

1.在就业见习期内，如乙方因个人原因提前终止本协议，应提前一个月书面通知甲方。

2.在就业见习期内，如甲方因客观原因需要终止本协议，应提前一个月书面通知乙方。

3.双方同意解除或终止本协议的，应书面办理协议解除或终止手续。

六、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（高校毕业生）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方身份证复印件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方社会保险登记证

8.双方签订的就业见习协议书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供就业见习岗位和工作条件的，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资待遇的，视为违约。

3.甲方未为乙方办理社会保险的，视为违约。

4.乙方未按照约定履行岗位职责，完成工作任务的，视为违约。

5.乙方提前终止本协议未书面通知甲方的，视为违约。

6.双方未按照约定解除或终止本协议的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.高校毕业生：指已毕业的全日制普通高等学校学生。

2.就业见习：指高校毕业生在用人单位进行实习锻炼，提升就业能力的活动。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定提供就业见习岗位和工作条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.甲方未按时足额支付乙方工资待遇：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.甲方未为乙方办理社会保险：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉。

4.乙方未按照约定履行岗位职责，完成工作任务：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.乙方提前终止本协议未书面通知甲方：甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。

6.双方未按照约定解除或终止本协议：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业见习岗位。

2.乙方在甲方进行就业见习，提升自身能力。

3.甲方为乙方提供工资待遇和福利待遇。

4.甲方为乙方办理社会保险